桂林七星區(qū)培訓(xùn)公司抖音自媒體運(yùn)營(yíng)招聘（有崗位晉升） logo

桂林七星區(qū)培訓(xùn)公司抖音自媒體運(yùn)營(yíng)招聘（有崗位晉升）

共找到 1條 桂林 七星區(qū) 抖音自媒體運(yùn)營(yíng) 招聘 （有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓(xùn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
黃女士
人事
1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫；
2、保持對(duì)各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意；
3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對(duì)接、跟進(jìn)，線上輿情的監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作；
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù)，對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋，有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案，提升活躍度；
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體（包括視頻類）運(yùn)營(yíng)管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營(yíng)管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力，熟悉視頻類渠道玩法；
4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識(shí)和敏銳度，熟練使用辦公軟件；
5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，善于捕捉并綁定熱點(diǎn)與話題推廣，提高自媒體曝光及提升品牌知名度；
6、具有團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū) 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 7.4%
    2K
  • 45.9%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    27.7%
  • 本科
    3.4%
桂林七星區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.9%，高中占0.7%，中專占1.4%，大專占27.7%，本科占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    22.3%
  • 3-5年
    1.4%
桂林七星區(qū)新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%，1-3年占22.3%，3-5年占1.4%。

桂林 新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析；
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息；
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究，撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告；
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
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行業(yè)招聘

培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
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