桂林秀峰區(qū)抖音種草運營招聘

共找到 2條桂林秀峰區(qū) 抖音種草運營招聘職位。好工作，上桂聘

新媒體運營專員

4000-5000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 1年以上大專以上家具商業(yè)廣場中介

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-15

青禾美邦

招聘專員

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音等自媒體日常運營及推廣工作；負(fù)責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作；
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度，通過直播提升品牌知名度和美譽度，擴大商場知名度；
3.積極與用戶互動，回復(fù)評論和私信，處理用戶反饋，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性；
4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作，主動與物業(yè)接洽，挖掘市場資源；建立小區(qū)業(yè)主群，維護與業(yè)主間的關(guān)系，定期推送店內(nèi)活動
5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺，分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果；
6.負(fù)責(zé)擬定公司各類宣傳活動方案。
7.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗，收集優(yōu)秀營銷案例，提升門店營銷水平。
任職要求：
1.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點，有 1 年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 善于接收新知識，富有創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)變化。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進行有效的策略調(diào)整。
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作積極主動，責(zé)任心強。

抖音直播運營

6000-8000元

桂林懋懋森食品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人食品

2024-11-15

吳卓倫

1、熟練掌握抖音平臺的操作與運作能力，對直播貨品有全場景概念;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人從0-1搭建抖音平臺，從運營策略、平臺資源、推廣和店播對接等方向把握整體運營;
3、制定平臺生意計劃、維護抖音店鋪日常運營及產(chǎn)品管理，包括商品維護、營銷活動策劃、店鋪評分優(yōu)化、達人合作等，完成生意目標(biāo);
4、把關(guān)內(nèi)容質(zhì)量，對抖音站內(nèi)信息流、種草短視頻等形態(tài)廣告進行投放及效果跟進;
5、通過對品牌產(chǎn)品及用戶行為分析，制定有針對性直播計劃，提高用戶量、活躍度，粘性;
6、尋找達人/網(wǎng)紅資源及MCN機構(gòu)，完成抖音達人商務(wù)拓展，推進達人視頻與直播合作;
7、定期復(fù)盤平臺交易成交數(shù)據(jù)，店鋪評分、投放效果等營銷數(shù)據(jù)、分析、不斷優(yōu)化調(diào)整。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，年齡35歲以下;
2、熟悉抖音平臺運營規(guī)則和產(chǎn)品形態(tài)，具備一定策略規(guī)劃能力，并自有一套成熟打法;
3、有2年以上抖音獨立運營實操經(jīng)驗(美妝、服裝、美食等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮)，精通直播運營，熟悉站內(nèi)流量推廣;
4、有短視頻制作及運營、網(wǎng)紅資源及MCN機構(gòu)合作等經(jīng)驗，面試加分;