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桂林抖音直播經(jīng)理招聘(有五險)

共找到 2條 桂林 抖音直播經(jīng)理 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
按城市:

總店營業(yè)員

2800-3500元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 18-35歲 辦公設(shè)備 批發(fā) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
1小時內(nèi)
蔣助理
行政人事
接待總店零售客戶、商品銷售等相關(guān)工作,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行抖音直播
五官端正、形象較好,口齒伶俐、善于言談,身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,18歲以上(高中以上學(xué)歷)

資深抖音運營

6000-10000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
  • 衛(wèi)生用品
  • 免費停車
2024-10-10
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】
1、深入理解抖音平臺的生態(tài)及運作模式,找到品牌賬號、店鋪在抖音上的發(fā)展模式,促成品牌在達(dá)人帶貨及達(dá)人種草上的業(yè)務(wù)合作。
2、負(fù)責(zé)DP服務(wù)商的合作及管理,推進(jìn)完成年度GMV目標(biāo),并且持續(xù)不斷優(yōu)化ROI,使店播產(chǎn)生良好的經(jīng)營效益。
3、依據(jù)品牌所處階段制定平臺種草策略及執(zhí)行方案,帶動品牌在平臺有效的曝光,促成心智的認(rèn)知。
4、把控藍(lán)V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品;
5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力;
2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。
3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳;
4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【晉升通道】
專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理
約 2 個崗位

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桂林 直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 25.4%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.7%
  • 初中
    1%
  • 高中
    2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    12.2%
  • 本科
    1.5%
桂林直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.7%,初中占1%,高中占2%,中專占0.5%,大專占12.2%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.2%
  • 1-3年
    17.8%
桂林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,1-3年占17.8%。
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