1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計(jì)師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計(jì);
2、參與項(xiàng)目階段推廣計(jì)劃及活動(dòng)方案的制定, 負(fù)責(zé)活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)對(duì)接、執(zhí)行對(duì)接供應(yīng)商, 保證各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項(xiàng)目的一切平面及文案稿件, 負(fù)責(zé)完稿確認(rèn)及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負(fù)責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;
桂林抖音內(nèi)容策劃招聘(有歡迎殘疾人)
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桂林 抖音內(nèi)容策劃 招聘
(有歡迎殘疾人)職位。好工作,上桂聘
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主播
4000-20000元桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)廣場(chǎng) 20人 18歲以上- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-14張經(jīng)理人事一、工作內(nèi)容:
1.在抖音國(guó)際海外版平臺(tái)上進(jìn)行娛樂(lè)直播,與觀眾進(jìn)行互動(dòng),增加粉絲互動(dòng)和粘性。
2.直播前準(zhǔn)備,包括化妝、服裝、道具等形象準(zhǔn)備,以及直播內(nèi)容策劃排練,包括互動(dòng)游戲、唱歌跳舞、聊天講解等。
3.與觀眾互動(dòng),回答問(wèn)題、接受禮物、參與抽獎(jiǎng),維護(hù)直播間的氛圍,保持良好的用戶體驗(yàn),增加粉絲黏性等。
二、職位要求:
1. 18周歲以上,性別學(xué)歷不限。
2. 具體直播時(shí)間段根據(jù)個(gè)人的具體情況進(jìn)行協(xié)調(diào),有無(wú)才藝、全職兼職均可。
3. 能謙虛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、任勞任怨,誠(chéng)心賺錢。
三、適合人群:
1.待業(yè)者:不用每天上下班來(lái)回奔跑,挑戰(zhàn)自我。
2.大學(xué)生:想給父母減輕壓力,學(xué)習(xí)一門技能,畢業(yè)可以多一個(gè)方向。
3.寶媽寶爸:抽出空余時(shí)間,幫家庭減輕負(fù)擔(dān)。
4.上班族:提升自已,發(fā)展第二副業(yè)(可以改主業(yè))。
四、我們的優(yōu)勢(shì):
真誠(chéng)、誠(chéng)信、正能量,給觀眾帶來(lái)情緒價(jià)值,為每個(gè)新人提供機(jī)會(huì),最終實(shí)現(xiàn)雙贏。
五、特別說(shuō)明:
1.主播的薪資浮動(dòng)較大,根據(jù)個(gè)人能力、直播表現(xiàn)及直播間收益各有不同。
2.公司會(huì)為每一位主播提供必要的培訓(xùn)和支持,根據(jù)不同情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)及磨合,幫助主播更好地適應(yīng)工作。這需要一定時(shí)間,特別是新手們,勿想立地起飛,需要穩(wěn)扎穩(wěn)打。
3.公司會(huì)為主播打造個(gè)人IP,給予流量扶持。包括但不限于為主播接洽各類廣告或代言。同時(shí),試用及轉(zhuǎn)正均享有無(wú)責(zé)保底,期間不會(huì)不收取任何費(fèi)用。
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學(xué)歷要求分析
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初中1%
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高中1%
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大專30.3%
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桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,初中占1%,高中占1%,大專占30.3%,本科占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占26.3%。