1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶(hù)以及買(mǎi)家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類(lèi)目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有商戶(hù)的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶(hù)成長(zhǎng);
5、能夠配合各部門(mén)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 商家運(yùn)營(yíng) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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餐飲運(yùn)營(yíng)巡店專(zhuān)員(需能接受出差)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.協(xié)助門(mén)店提升業(yè)績(jī)的能力,組織加盟商進(jìn)行相應(yīng)課程系統(tǒng)培訓(xùn),須熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn);
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析,商圈規(guī)劃調(diào)研能力,有選址的方法并根據(jù)所選地址制定適宜的活動(dòng)方案,指導(dǎo)并實(shí)施各種活動(dòng)的順利開(kāi)展,監(jiān)督加盟商活動(dòng)落地;
3.服從上級(jí)指示,加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通,維護(hù)好與加盟商的關(guān)系,及時(shí)主動(dòng)了解客戶(hù)需解決的問(wèn)題,為其提供幫助;
4.負(fù)責(zé)各門(mén)店各項(xiàng)管理制度和出品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督、規(guī)范指導(dǎo),確保及時(shí)準(zhǔn)確的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù);
6.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作;
相關(guān)要求:
1、有多店管理經(jīng)驗(yàn),有看門(mén)店全局的思維,不局限于店內(nèi)事務(wù)
2、男女不限,年齡22-40歲,能適應(yīng)出差;
3、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通能力、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、 具有較敏銳的觀察力及市場(chǎng)分析能力,溝通能力及動(dòng)手能力較強(qiáng);
5、 具備基本的OFFICE辦公軟件應(yīng)用能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 商家運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3942
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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38.5%3K
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34.6%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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高中3.8%
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大專(zhuān)30.8%
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本科3.8%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,高中占3.8%,大專(zhuān)占30.8%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年30.8%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占30.8%。
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