桂林電子商務(wù)人員招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 電子商務(wù)人員 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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銷(xiāo)售人員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-09-27尹小姐行政主管1. 熟悉大米行業(yè)知識(shí)、企業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)及掌握銷(xiāo)售知識(shí)與技能;
2. 積極開(kāi)拓業(yè)務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
3. 及時(shí)地、如實(shí)地向上級(jí)匯報(bào)或反饋市場(chǎng)信息;
4. 高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶(hù)投訴,以提高客戶(hù)的滿意度;
5. 維護(hù)老客戶(hù),拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),提升銷(xiāo)量;
6. 講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門(mén)人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
7. 不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì);
8. 根據(jù)部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標(biāo),擬定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃;
9. 講求銷(xiāo)售禮儀,注重職業(yè)形象,樹(shù)立企業(yè)良好的公眾形象;
10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
一、營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。
二、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、吃苦耐勞,可以適應(yīng)出差,懂電腦操作
四、性格開(kāi)朗、樂(lè)于助人、品質(zhì)端正、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。
五、年齡、性別不限。
六、駕齡1年以上,有1年以上商超快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3868
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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37.7%3K
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28.5%4K
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17.4%5K
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5.8%6K-8K
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1%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.8%
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初中0.5%
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高中1.4%
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中專(zhuān)2.9%
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大專(zhuān)24.6%
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本科7.7%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.8%,初中占0.5%,高中占1.4%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占24.6%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.1%
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1-3年31.9%
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3-5年1%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%,1-3年占31.9%,3-5年占1%。