1.熟悉電子產(chǎn)品測試流程,測試工站品質(zhì)管控;
2.手機(jī)生產(chǎn)工站架設(shè)維護(hù);
3.手機(jī)測試相關(guān)設(shè)備請購、下單、日常維護(hù)保養(yǎng)及返廠維修;
4.產(chǎn)線設(shè)備異常的處理;
桂林電子公司電子工程師招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 電子工程師 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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電子工程師
8000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6小時前莫小姐行政崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電子方案研究、可行性評估、PCB Layout、原理圖設(shè)計(jì)、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
2.負(fù)責(zé)電子相關(guān)資料審查、電子BOM審查、電子物料確認(rèn)
3.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度管控,隨時反饋電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度,確保新產(chǎn)品電子產(chǎn)品進(jìn)度按時達(dá)成
4.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品異常分析與解決問題
5.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品測試治具開發(fā),電子產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化建立
任職要求:
1. 大專及以上、機(jī)械/電子/類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
電子研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
2024-10-21侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械項(xiàng)目產(chǎn)品的電路、電氣安全及EMC設(shè)計(jì)和測試,確保產(chǎn)品可靠性;
2)負(fù)責(zé)基于單片機(jī)或ARM產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)及軟件開發(fā);
3)相關(guān)電子器件的選擇和評估;
4)對已開發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)品軟硬件進(jìn)行維護(hù)和升級;
5)負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目產(chǎn)品軟硬件的設(shè)計(jì)及測試指導(dǎo)文件。
任職要求:
1)熟悉單片機(jī)編程,PCB電路板制板繪圖;
2)有單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
高級電子工程師
8000-16000元2024-10-15黃女士人事專員1、熟練掌握使用AD軟件畫原理圖、PCB,有良好的電路分析能力;
2、掌握單片機(jī)程序開發(fā)能力,具有C語言或匯編編程經(jīng)驗(yàn);
3、獨(dú)立完成工作項(xiàng)目,并出具測試報(bào)告和分析;
4、完成生產(chǎn)和開發(fā)以及產(chǎn)品的迭代更新。
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梁先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 電子研發(fā)工程師 職位2024-10-22
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桂林 電子工程師招聘工資
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6416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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9.3%3K
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16.7%4K
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20.4%5K
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25.9%6K-8K
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13%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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中專1.9%
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大專22.2%
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本科33.3%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,中專占1.9%,大專占22.2%,本科占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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1-3年37%
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3-5年1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,1-3年占37%,3-5年占1.9%。