• 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
10小時前
劉主管
人事經(jīng)理
QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等;
【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時間:每月20號
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
約 1 個崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.7%
    2K
  • 25.3%
    3K
  • 28%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    28%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4.7%
  • 大專
    41.3%
  • 本科
    15.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專占4.7%,大專占41.3%,本科占15.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    54%
  • 3-5年
    7.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。

桂林 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
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