桂林臨桂區(qū)人力資源公司電子廠臨時(shí)工招聘(有加班補(bǔ)貼) logo

桂林臨桂區(qū)人力資源公司電子廠臨時(shí)工招聘(有加班補(bǔ)貼)

共找到 7條 桂林 臨桂區(qū) 電子廠臨時(shí)工 招聘 (有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 30人 18-47歲 電子 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理
人事副總
桂林深科技臨時(shí)工/正式工招聘。
( 19元/小時(shí),19元/小時(shí),19元/小時(shí))
【生產(chǎn)產(chǎn)品】5g產(chǎn)品生產(chǎn)包裝
【年齡要求】16—47歲
【上班班次】坐班/站班
【員工崗位】組裝 包裝 檢測(cè)
【薪資待遇】綜合月薪4-5k
【伙食條件】餐補(bǔ)180
【住宿事項(xiàng)】 水電費(fèi)平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
底薪1990+平時(shí)加班19元/小時(shí)+周末加班22.87元/小時(shí)+法定節(jié)假日34.31+300餐補(bǔ)+200全勤+300-900崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼15元/天
上班時(shí)間:8:00-20:00、能接受兩班倒
福利待遇:
入職繳納五險(xiǎn)一金,包吃住,4-6人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī)
年齡要求:18-40歲,男女不限,無(wú)大面積顯露紋身,無(wú)犯罪記錄
伙食條件:每月有餐補(bǔ),吃超扣工資。
住宿事項(xiàng): 水電費(fèi)平攤
面試帶上身份證行李,面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 200人 應(yīng)屆畢業(yè)生 44歲以下 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
臨桂電子廠
小時(shí)工:19元/小時(shí),純工價(jià),不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)?。。?br /> 人走賬清,
臨時(shí)工:做滿(mǎn)一個(gè)月19塊一個(gè)小時(shí)
正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
夜班補(bǔ)貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間,男女不限
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 200人 46歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
甘主管
人事
臨桂電子廠
小時(shí)工:18/小時(shí),飯補(bǔ)300元/月,
不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)?。?!
人走賬清,
臨時(shí)工:做滿(mǎn)一個(gè)月18/小時(shí)+300餐補(bǔ)
正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ)
廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
夜班補(bǔ)貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間,男女不限
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
馮經(jīng)理
人事
深科技電子廠招正式工,臨時(shí)工,16歲可安排!
桂林-臨桂區(qū) 200人 18-44歲 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
臨桂電子廠 小時(shí)工:19元/小時(shí), 不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)?。。?…… 人走賬清, 臨時(shí)工:做滿(mǎn)一個(gè)月19塊/小時(shí) 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚 平時(shí)加班17
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 46歲以下 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
甘主管
人事
臨桂電子廠 小時(shí)工:17元/小時(shí), 不玩高價(jià)套路,不口頭承諾,實(shí)際工價(jià)招聘,合同為準(zhǔn)!??! …… 人走賬清, 臨時(shí)工:做滿(mǎn)一個(gè)月16塊/小時(shí)+300餐補(bǔ) 正式工:綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+180餐補(bǔ) 廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚

榮耀電子廠普工

5500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 99人 47歲以下 人力資源 咨詢(xún) 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-04
盛女士
經(jīng)理
桂林深科技臨時(shí)工18+1塊一小時(shí),月入5000+ 人走賬清 做滿(mǎn)2個(gè)月加一元穩(wěn)崗補(bǔ)貼 桂林臨桂電子廠招聘正式工 一、內(nèi)容:手機(jī)生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手 二、招聘崗位:倉(cāng)管、包裝 …… 三、招聘要求 1、16-47歲,男女不限,身體健康 2、工作時(shí)間是:8:00-20:00 月休4天 四、薪資待遇 臨時(shí)工薪資待遇:19/小時(shí) 包住 正式工薪資待遇: 正式工
約 7 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 59.3%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 0.1%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.9%
  • 初中
    8.2%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    1.7%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.9%,初中占8.2%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.2%
  • 3-5年
    0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%,3-5年占0.1%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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