1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按城市:
按地區(qū):
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生鮮店店長
3500-6000元1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等
崗位晉升:店長——區(qū)域經理 -
俏娃娃產后主任/美容店長
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、為顧客提供產后恢復服務,做好客情管理; 2、帶領團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務; 3、協助店員達成業(yè)績目標; 4、協助主管完善和細化工作流程; 5、督察員工日常工作,不定期進行培訓。 1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關管理工作經驗,專業(yè)知識扎實; 2、較強的溝通能力,服務意識強,工作耐心,抗壓能力強。 3、親和力強,責任心強,良好的職業(yè)素養(yǎng); 4、具有產后恢復工作經驗優(yōu)先。 備注:績效+提成+獎金+節(jié)假日+年休假+學習晉升+入股分紅 工作時間: 9:30-18:30 招聘門店:臨桂世紀店、客世界店、梧桐墅店 -
配送員(酒小二萬達店)
3500-7000元線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。 -
兼職營業(yè)員 兼職
4.其他店長臨時安排工作。 工作時間:早上7:00-11:00。 需求門店:棠棣之華店、棲霞府北苑店。 本兼職為長期固定兼職,臨時勿擾,工資月結。 -
旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問
3000-8000元招聘旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問 1.負責區(qū)域的銷售工作,包括響應客戶的詢單需求,與客戶溝通的旅游產品方案,向客戶報價直接達成交易。 -
美容店長
6000-11000元女性身高158CM以上,男性身高173CM以上,普通話標準; 2.兩年以上醫(yī)美(美容)業(yè)等相關工作實操、1年管理經驗,熱愛并認同醫(yī)美/生美行業(yè),具備美容院店長/醫(yī)美門店店長經驗的優(yōu)先考慮; 3.具備基本團隊管理能力 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元工作內容:1.配合店長認真做好店內衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2.學習咖啡相關知識,掌握咖啡出品技能。 職位要求:1.熱愛門店工作,有上進心,有很好的團隊合作意識。 -
門店導購/店長
2500-4000元【崗位要求】 (1) 年齡20-40歲,身體健康,五官端正,性格開朗 (2)具備服務意識,學習能力強 (4)抗壓能力強,熱愛零售業(yè),有鞋服零售銷售經驗優(yōu)先 【薪資待遇】 工資結構: (1)店長 -
餐飲店長
8000-10000元崗位職責: 1、對餐廳的Q(質量)、S(服務)、C(衛(wèi)生)。負完全責任。 2、確保勞工法/員工手冊/財務手冊等確實執(zhí)行。 3、負責員工及主管的招聘及保留。 4、負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。 5、負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。 6、完成餐廳管理組的排班表。 7、主持主管會議。 8、確保員工福利計劃正確執(zhí)行。 9、執(zhí)行LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內執(zhí)行。 10、審核每月所有的餐廳報告,然后包括月初與月中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經理。 11、與公司或會計人員復核每月的損益表。 12、根據員工...
約 10 個崗位
桂林桂林高新萬達廣場店長招聘最新投遞
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容小姐投遞了 Tara Coffee 的 店員/營業(yè)員 職位2024-09-20
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桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4%2K
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30.7%3K
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30.7%4K
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17.3%5K
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10.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.7%
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初中2.7%
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高中10.7%
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中專5.3%
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大專14.7%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占2.7%,高中占10.7%,中專占5.3%,大專占14.7%。
經驗要求分析
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不限經驗65.3%
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1-3年32%
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3-5年2.7%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,1-3年占32%,3-5年占2.7%。