1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林秀峰區(qū)電信公司店長招聘
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桂林 秀峰區(qū) 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務;
4、服從店長、督導安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責店里手機業(yè)務的推銷等
1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
門店店員 營業(yè)員
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務;
4、服從店長、督導安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責店里手機業(yè)務的推銷 和電信業(yè)務的辦理等
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
授權(quán)店店長
3000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前汪艷群人事主管1.負責華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標;
2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力;
4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營;
5.負責完成公司下達的指標要求。
約 3 個崗位
按城市:
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū)電信公司店長招聘最新投遞
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桂林秀峰區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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16.1%3K
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28.6%4K
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30.4%5K
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16.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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初中1.7%
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高中10.3%
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中專1.7%
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大專19%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,初中占1.7%,高中占10.3%,中專占1.7%,大專占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.8%
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1-3年36.2%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.8%,1-3年占36.2%。