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桂林辦公設(shè)備公司店長招聘

共找到 5條 桂林 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘

民宿店長

6000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 大專以上 安防 辦公設(shè)備 電子
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
1小時內(nèi)
賽聯(lián)辦公室
店長職責(zé):
1、年齡要求:25-45歲(男女不限);
2、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備民宿運(yùn)營管理能力;
3、根據(jù)市場需求、競爭等因素,制訂民宿價格策略、優(yōu)惠政策等;
4、熟練掌握民宿運(yùn)營操作流程,能培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好服務(wù),做好內(nèi)部品控管理等。
崗位要求:
1、具備全過程運(yùn)營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等;
4、善于處理客戶關(guān)系,有服務(wù)精神;
5、具有星級民宿運(yùn)營實操管理2年以上經(jīng)驗;
6、熟悉陽朔文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù);
7、有攝影特長或新媒體經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣
薪資待遇:
6000—10000元/月+五險+提成+年終獎。具體薪酬面談。
2024-11-12
蔣勇
一.人的管理者
1.門店招聘
2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S)
3.員工關(guān)懷(心理輔導(dǎo)、團(tuán)建、表彰)
4.培訓(xùn)組織(新人7天培訓(xùn))
二.?dāng)?shù)據(jù)的管理者
1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核)
2.述職及會議管理。
三.業(yè)務(wù)支持
1.總部對接
2. C A對接
3.對接銀行、稅務(wù)局
德佑地產(chǎn)——鏈家地產(chǎn)旗下德佑品牌。線下有德佑,線上有貝殼找房,從門店到賦能我們都有強(qiáng)大的后臺支撐。
1.通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟練掌握范圍內(nèi)的樓盤情況;
2.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù),促成一二手房聯(lián)動、二手房買賣、過戶、或租賃業(yè)務(wù),線上公司提供渠道資源(貝殼找房)以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向客戶,線下帶客看房促成簽約成交;
3.清晰并專業(yè)的解答客戶疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4.負(fù)責(zé)房源開發(fā)、客源開發(fā)與積累、并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系、促成成交服務(wù)。(貝殼找房提供客源);
5.房源房態(tài)的信息準(zhǔn)確以及客戶日常維護(hù);
相關(guān)要求
1、學(xué)歷不限,年齡在18—45周歲,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入、經(jīng)驗不限(公司有專業(yè)培訓(xùn))
2、誠實守信、能承受較強(qiáng)的工作壓力、具有良好的團(tuán)隊精神;
3、有良好的心態(tài),有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;
4、經(jīng)紀(jì)人實習(xí)期(前三月)3200元每月;
5、轉(zhuǎn)正高額提成45-75%,收入上不封頂!
6、開放自由的平臺任你發(fā)揮;
7、一對一輔導(dǎo)體系+專業(yè)拓展培訓(xùn)幫你成長(師傅帶教);
8.上班時間:早上9點-下午18點(12:00-14:00是午休時間)月休四天。每月不定期團(tuán)建,福利多,待遇好。
9、完善的晉升機(jī)制(實習(xí)期-A經(jīng)紀(jì)人-M經(jīng)紀(jì)人-S商圈經(jīng)紀(jì)人-店長合伙人)幫你筑夢;
, 店面沒有活動休息自由安排 ,節(jié)假日帶薪休假,半個月左右的年假,婚假,產(chǎn)假 薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險 年終獎,工齡獎 福利:節(jié)日福利,旅游,團(tuán)建 晉升:銷售員-----代理店長 …… -----店長-----經(jīng)理 非誠勿擾,愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間!
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約 5 個崗位

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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    4.9%
  • 大專
    13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.9%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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