1、負責產品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產品的開發(fā)流程,根據(jù)市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據(jù)平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發(fā),可以根據(jù)公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發(fā)工作。
桂林電源硬件工程師招聘(有加班補貼)
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桂林 電源硬件工程師 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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電源硬件工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前陽先生人資專員職責描述:
1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計;
2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試;
3. 負責電路板原理圖設計、繪制,PCB設計以及電路仿真和分析;
4. 設計文檔整理及輸出。
任職要求:
1.本科及以上學歷;電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè),相關工作經(jīng)驗2年以上;
2. 熟悉Buck,全橋,LLC等基本電力電子拓撲及控制;
3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎;
4. 掌握saber,PLECS等仿真軟件應用;
5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。
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桂林 硬件工程師招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷37.9%
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高中3.4%
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本科41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占37.9%,高中占3.4%,大專占17.2%,本科占41.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占41.4%。