1、負責產品的整個生命周期的開發(fā)與管控。熟悉產品的開發(fā)流程,根據市場調研和會議探討結果進行相關產品(產品例如臺燈、電動牙刷等)需求分析、產品規(guī)劃、產品設計,造價控制;
2、負責供應商的篩選與談判。尋找相應供應商并進行談判,與供應商和設計公司溝通產品,對產品進行測試評估,把控產品相關的供應鏈成本、品質管理、等環(huán)節(jié);
3、精準分析客戶需求與新品提案。根據平臺用戶需求,結合市場分析,提案可行性新產品;
4、管控產品開發(fā)周期和質量把控,嚴格控制產品開發(fā)時間,合理安排進度,并能對產品進行驗收質檢;
5、可勝任除電子產品外的其他類別開發(fā),可以根據公司的需求,接受并勝任其他類別產品的開發(fā)工作。
桂林秀峰區(qū)電子商務公司電源工程師招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 秀峰區(qū) 電源工程師 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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電源工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-12莫小姐行政工作要求:
1、精通AC/DC、DC/DC電源拓撲,能獨立從事電源設計工作;
2、熟悉電源的電路設計、PCB板設計、電路測試與調試;
3、能獨立完成電源方案選型、原理圖、LAYOUT、測試報告、安規(guī)確認、BOM輸出,試組、量試等開發(fā)工作 ;
4、熟練使用EDA軟件;
5、負責產品的電路設計、開發(fā)、樣品制作,試組, 量試,以滿足產品性能的要求
任職資格:
1. ??萍耙陨蠈W歷,電子、計算機及通訊相關。
2. 2年以上ACDC、DCDC電源模塊開發(fā)設計工作經驗;
3. 較強的溝通能力。
約 1 個崗位
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桂林 硬件工程師招聘工資
¥
5986
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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10.3%3K
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20.7%4K
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17.2%5K
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17.2%6K-8K
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17.2%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷37.9%
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高中3.4%
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大專17.2%
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本科41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占37.9%,高中占3.4%,大專占17.2%,本科占41.4%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年41.4%
桂林硬件工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占41.4%。