1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內(nèi)正常運營
2、主要負責學員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標
3、配合公司進行網(wǎng)絡、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉(zhuǎn)介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓
桂林電銷客服招聘(有年終獎)
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桂林 電銷客服 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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電話營銷客服
3000-8000元2024-11-13楊老師人事專員崗位內(nèi)容:
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群;
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交;
崗位要求:
1、有客服相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,
2、愛崗敬業(yè),有一定的抗壓力,具有較強的責任心和團隊合作精神;
3、具有良好的親和力(情緒管理)、極強的溝通與應變能力,具有較強的服務意識;
備注:
底薪+提成+補貼+全勤,每月有員工生日會,不定期團建活動
上班時間: 早上9:00-——18:00,月休息4天 -
中國移動客服(適合寶媽做的工作)
3000元2024-11-01羅經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責:
通過電話與移動、電信、聯(lián)通用戶進行有效溝通,幫客戶調(diào)整套餐,贈送流量和免費通話,客戶資源公司提供
薪資待遇:
現(xiàn)有業(yè)務員,平均薪資6000左右,2月份業(yè)務員薪資,最低的一個是拿了五千多,3月份,薪資最低的拿4300,工作穩(wěn)定,適合做到退休的一份工作。但是工作比較枯燥,每天都是打電話,而且每個客戶都是營銷同一項業(yè)務,一定要有一定得抗壓能力,心浮氣躁的肯定做不來,調(diào)休,節(jié)假日正常休息,業(yè)務比較簡單,第一天就能上手,新員工保底3000,底薪?提成達不到3000也按3000發(fā)
任職資格:
1、20-50歲,不要求學歷,不限男女,不要求工作經(jīng)驗,溝通能力過得去,不要太笨,嘴巴會講點就行了,比較喜歡雷厲風行的
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力
4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度
5、個人覺得,這是一份人不傻,肯努力,就能掙錢的工作,一定要靜得下心來,心浮氣躁的同志,做久了會覺得很枯燥,是做不長久的
6、有野心的朋友到我們公司來準沒錯,公司現(xiàn)有員工兩百多人,涉及到的崗位很多,業(yè)務一直在不斷擴大,晉升,升職的空間都很大,肯努力就肯定有收獲
工作地點市中心南方大廈,能接受者再投簡歷 謝謝!
約 2 個崗位
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桂林電銷客服招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.4%2K
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42.4%3K
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19.8%4K
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17.1%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.6%
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初中6.9%
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高中7.4%
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中專2.3%
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大專7.4%
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本科0.5%
桂林電話銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占75.6%,初中占6.9%,高中占7.4%,中專占2.3%,大專占7.4%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.4%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.4%。