桂林國內(nèi)電商運營招聘(有公積金)
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桂林 國內(nèi)電商運營 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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電子商務(wù)專員
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)黃經(jīng)理CEO聊一聊 1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺,以自媒體形式進(jìn)行產(chǎn)品品牌推廣并做好老客戶的后期維護(hù)工作,室內(nèi)辦公,公司有電腦,環(huán)境優(yōu)雅!
2、正規(guī)八個小時工作制度,周一到周六上班,周末休息,國家法定節(jié)假日帶薪休假,享受員工福利,有不定期的外出旅游機會。
3、提供完整的專業(yè)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境和福利待遇。
要求:
1、男女不限,年齡20-30歲,有良好的表達(dá)與應(yīng)變力、適應(yīng)能力。
2、執(zhí)行力強,熟悉各大社交在線溝通軟件的應(yīng)用。
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng),對電子商務(wù)有一定的認(rèn)識;
4、性格開朗,勇于挑戰(zhàn);
5、新媒體運營和電商專業(yè)優(yōu)先。
白領(lǐng)寫字樓辦公
無責(zé)任底薪+高提成+豐富獎金 集體活動旅游等等高提成高工資 -
平臺運營
3800-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)黃經(jīng)理CEO聊一聊 [崗位職責(zé)]
1、主要負(fù)責(zé)公司(抖音、小紅書、頭條)公眾號推廣,編輯視頻文案;
2、負(fù)責(zé)平臺更新與維護(hù),發(fā)布相關(guān)信息
福利待遇:
1、月綜合收入:底薪+現(xiàn)金獎勵+提成+年終獎+綜合薪資4k-8k上不封頂
2,上班時間:9:00-18:00,午休一個半小時不定期下午茶,禮品,團(tuán)建,法定節(jié)假日休息,帶薪年假
[任職條件]
男女不限,會基本電腦操作就可,接受無經(jīng)驗,提供一對一教學(xué)
注:接受應(yīng)屆生 -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08黃經(jīng)理人事經(jīng)理聊一聊 一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象;
2. 負(fù)責(zé)Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護(hù),提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負(fù)責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進(jìn)措施,制定切實可行的改進(jìn)方案并落地;
4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認(rèn)識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生;
3. 具備較強的理解和表達(dá)能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務(wù);
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力,對數(shù)字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
電商運營/助理
3500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04飛宇人事聊一聊 崗位描述 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營工作,實現(xiàn)制定的銷售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)對所管理店鋪各類付費推廣的投放;實時對推廣效果進(jìn)行跟蹤、調(diào)整,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案; 3.對店鋪產(chǎn)品訪問量、跳失率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析; 4.負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題及描述的優(yōu)化,提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名; 5.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對方案; 6.負(fù)責(zé)店鋪庫存情況和店鋪銷售情況跟蹤; 相關(guān)要求 1.熟悉店鋪后臺操作和運營規(guī)則,對店鋪推廣及營銷有豐富經(jīng)驗; 2.精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷; ... -
電商專員
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-30黃女士人事專員聊一聊 1. 負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等; 2. 負(fù)責(zé)店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行;根據(jù)目標(biāo)制定商城店鋪的年度、季度、月度工作計劃; 3. 負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔; 4. 針對公司產(chǎn)品挑選優(yōu)勢產(chǎn)品進(jìn)行推廣、優(yōu)化產(chǎn)品,提高訂單轉(zhuǎn)化率; 5. 熟練使用京東 營銷工具進(jìn)行店鋪推廣。 -
運營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29張先生招聘HR聊一聊 【崗位職責(zé)】 1.完成各個電商平臺的銷售任務(wù)達(dá)成,拆解目標(biāo),并進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成策略思考,執(zhí)行線上銷售方案。 2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。 3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。 4.負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊培訓(xùn)、團(tuán)隊人員管理,關(guān)鍵工作安排與跟蹤,提升團(tuán)隊專業(yè)技能水平帶領(lǐng)運營團(tuán)隊高效完成工作指標(biāo)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商運營經(jīng)驗; 2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀; 3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟...
約 6 個崗位
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按商圈:
按行業(yè):
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桂林 國內(nèi)電商運營招聘工資
¥
3844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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39.6%3K
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27.1%4K
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15%5K
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5.8%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.8%
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初中0.5%
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高中1.9%
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中專2.9%
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大專26.6%
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本科6.3%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.8%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占2.9%,大專占26.6%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.6%
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1-3年31.4%
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3-5年1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.6%,1-3年占31.4%,3-5年占1%。