桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 大專以上 電子 自動(dòng)化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
飛宇
人事
崗位描述
1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)制定的銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)對(duì)所管理店鋪各類付費(fèi)推廣的投放;實(shí)時(shí)對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、調(diào)整,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
3.對(duì)店鋪產(chǎn)品訪問(wèn)量、跳失率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
4.負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題及描述的優(yōu)化,提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名; 
5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案;
6.負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存情況和店鋪銷售情況跟蹤;
相關(guān)要求
1.熟悉店鋪后臺(tái)操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)店鋪推廣及營(yíng)銷有豐富經(jīng)驗(yàn);
2.精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷;
3.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ袌F(tuán)隊(duì)合作精神,踏實(shí)肯干,對(duì)工作有足夠的熱情;
4.有藝術(shù)產(chǎn)品或快消品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.有電商店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
約 1 個(gè)崗位

桂林電商后臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    24%
  • 本科
    7.7%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占3.8%,大專占24%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.8%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    0.5%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.8%,1-3年占32.7%,3-5年占0.5%。

行業(yè)招聘

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