桂林七星區(qū)電商后臺(tái)運(yùn)營招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 電商后臺(tái)運(yùn)營 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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電商運(yùn)營/助理
3500-8000元1小時(shí)內(nèi)飛宇人事崗位描述
1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營工作,實(shí)現(xiàn)制定的銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)對(duì)所管理店鋪各類付費(fèi)推廣的投放;實(shí)時(shí)對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、調(diào)整,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
3.對(duì)店鋪產(chǎn)品訪問量、跳失率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
4.負(fù)責(zé)店鋪銷售產(chǎn)品標(biāo)題及描述的優(yōu)化,提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名;
5.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案;
6.負(fù)責(zé)店鋪庫存情況和店鋪銷售情況跟蹤;
相關(guān)要求
1.熟悉店鋪后臺(tái)操作和運(yùn)營規(guī)則,對(duì)店鋪推廣及營銷有豐富經(jīng)驗(yàn);
2.精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷;
3.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰?,要有團(tuán)隊(duì)合作精神,踏實(shí)肯干,對(duì)工作有足夠的熱情;
4.有藝術(shù)產(chǎn)品或快消品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.有電商店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
跨境電商運(yùn)營
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營策略和方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場信息給上級(jí)參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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桂林七星區(qū)電商后臺(tái)運(yùn)營招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林七星區(qū) 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3850
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6%2K
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38.8%3K
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34.3%4K
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13.4%5K
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7.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.7%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1.5%
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大專19.4%
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本科16.4%
桂林七星區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1.5%,大專占19.4%,本科占16.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.1%
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1-3年29.9%
桂林七星區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.1%,1-3年占29.9%。