桂林電商負(fù)責(zé)人招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 電商負(fù)責(zé)人 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,組織制定公司未來(lái)1-3年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時(shí)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問(wèn)題;
3. 制作產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制;
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷售,市場(chǎng)部與開(kāi)發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品;
5. 組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤等相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語(yǔ)能力,英語(yǔ)讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊敉忸惍a(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩條不同新品線的開(kāi)發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見(jiàn)工藝;
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開(kāi);
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買公積金。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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39.6%3K
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27.1%4K
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15%5K
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5.8%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.8%
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初中0.5%
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高中1.9%
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中專2.9%
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大專26.6%
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本科6.3%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.8%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占2.9%,大專占26.6%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.6%
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1-3年31.4%
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3-5年1%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.6%,1-3年占31.4%,3-5年占1%。