1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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桂林 秀峰區(qū) 店鋪主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-6000元17小時(shí)前黃女士人事崗位職責(zé):
1、收集平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析國(guó)外消費(fèi)者需求、
尋找各品類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)貨源,開(kāi)發(fā)新品:
2、完成產(chǎn)品編輯、上架、店鋪裝修、推廣工作;
3、完成部門(mén)主管制定的開(kāi)發(fā)任務(wù)和指標(biāo)。
4、根據(jù)產(chǎn)品特性,攢寫(xiě)和優(yōu)化提煉產(chǎn)品描述模板及
頁(yè)面賣(mài)點(diǎn),挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn),以提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
5、提煉合適的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)文案、產(chǎn)品背書(shū)、軟文等:
6、配合主管工作安排及溝通方案與創(chuàng)意思想。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上優(yōu)先,有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有良好的
抗壓能力;
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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店鋪主管淘寶店鋪主管店長(zhǎng)門(mén)店管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)店鋪管理店經(jīng)理零售店助門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助資深店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店管理主管手機(jī)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)生鮮店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店副店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗生鮮店店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)
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桂林秀峰區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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16.1%3K
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28.6%4K
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30.4%5K
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16.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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初中1.7%
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高中10.3%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)19%
桂林秀峰區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,初中占1.7%,高中占10.3%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占19%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.8%
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1-3年36.2%
桂林秀峰區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.8%,1-3年占36.2%。