1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。
桂林象山區(qū)店鋪管理招聘
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桂林 象山區(qū) 店鋪管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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拼多多運營
3000-8000元熟悉拼多多平臺:候選人應該對拼多多的運營模式、規(guī)則和平臺特點有深入的了解,包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、商品管理、運營活動等。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進行深入分析,挖掘業(yè)務增長點,提出有效的優(yōu)化方案。
熟悉電商運營:具備一定的電商運營經(jīng)驗,包括商品選品、價格策略、促銷活動等方面的操作經(jīng)驗,能夠有效提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。
溝通協(xié)調(diào)能力:良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員、供應商以及拼多多平臺方進行有效溝通和協(xié)調(diào)。
創(chuàng)新意識:具有創(chuàng)新思維,能夠靈活應對市場變化,提出新穎的運營策略和推廣方案,推動業(yè)務發(fā)展。
責任心和執(zhí)行力:有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承擔起拼多多店鋪運營的各項工作任務,確保任務按時完成。
學習能力:對新技術(shù)、新趨勢有敏銳的洞察力,能夠不斷學習和提升自己的專業(yè)能力,保持行業(yè)領(lǐng)先。
文案撰寫能力:具備良好的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的商品描述、促銷活動文案等,提升店鋪的曝光和轉(zhuǎn)化率。
抗壓能力:具備一定的抗壓能力,能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài),應對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。
行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先:有拼多多或其他電商平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和規(guī)律。
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唐女士投遞了 廣西端云商貿(mào)有限公司 的 拼多多運營 職位2024-09-09
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黎先生投遞了 廣西端云商貿(mào)有限公司 的 拼多多運營 職位2024-09-07
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桂林象山區(qū) 門店店長招聘工資
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4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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23.8%3K
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31%4K
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28.6%5K
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7.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.5%
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初中7.1%
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高中14.3%
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中專9.5%
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大專9.5%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占59.5%,初中占7.1%,高中占14.3%,中專占9.5%,大專占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59.5%
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1-3年38.1%
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3-5年2.4%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.5%,1-3年占38.1%,3-5年占2.4%。