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桂林電力銷售招聘

共找到 2條 桂林 電力銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘

大客戶經(jīng)理

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 6人 2年以上 20-35歲 大專以上 電子
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
田女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司數(shù)字信息化項目或產(chǎn)品的客戶開拓及銷售工作,尋找和挖掘客戶資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細的客戶需求,完成銷售業(yè)績指標(biāo);
2、客戶關(guān)系的建立和維護,積累和開發(fā)新客戶、收集和更新客戶信息;
3、負責(zé)大客戶的拓展、方案制定及報價等,做好咨詢相關(guān)工作,提升客戶滿意度;
4、參與整個項目招投標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂、執(zhí)行銷售合同,跟進訂單回收款;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售計劃并執(zhí)行,達成銷售業(yè)績目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,市場營銷、計算機、電子信息等相關(guān)專業(yè) ;
2、具備市場開拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶管理能力、項目管理能力;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項目、產(chǎn)品信息,熟悉市場動態(tài);
4、善于溝通,樂觀積極熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),抗壓能力強;
5、具有2年以上行業(yè)客戶銷售工作,熟悉招投標(biāo)流程;
6、具有一定的客戶資源(政府、教育、醫(yī)療、大型企事業(yè)單位等行業(yè))者優(yōu)先考慮
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 3年以上 22-35歲 大專以上 電子
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
田女士
行政人事
崗位職責(zé):
1、負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等)的拓展開發(fā),建立和保持長期良好的合作關(guān)系;
2、參與項目招投標(biāo)、商務(wù)談判,項目及產(chǎn)品推介,將公司優(yōu)勢及時準(zhǔn)確地傳遞給客戶,保證客戶滿意度;
3、及時了解客戶需求,為客戶提供全面整合的咨詢解決方案,并配合提供高品質(zhì)服務(wù);
4、對管轄的行業(yè)市場進行合理規(guī)劃布局,制定相關(guān)的開拓計劃及措施;
5、進行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力;
6、充分調(diào)動積極因素,努力促進團隊合作,達成團隊銷售目標(biāo);
7、管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
8、完善銷售工作流程以及制度規(guī)范;
9、組織和監(jiān)督實施年度銷售計劃。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機、電子信息、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,具有一定的大客戶資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的客戶業(yè)務(wù);
2、具備敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強;
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
6、思維敏捷,有較強的說服能力及談判技巧,并掌握基本商務(wù)禮儀;
7、具備敬業(yè)精神,積極陽光的團隊協(xié)作意識,有一定的承擔(dān)能力和組織能力;
8、熱愛銷售,富有激情,善于挑戰(zhàn),自我學(xué)習(xí)能力強。
薪酬福利:
1、年薪:12W 起(不包含項目提成);
2、員工福利:年終獎、全勤獎、餐費補貼、交通補貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等;
3、豐富團建:公司不定期組織生日會、拓展、體育健身、旅游等團隊?wèi)敉饣顒樱?br /> 4、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期;
5、五險一金,免費培訓(xùn)提升。
約 2 個崗位
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.8%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24%
  • 本科
    4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占24%,本科占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    5.3%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占5.3%,5-10年占0.4%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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