1、負責(zé)游戲產(chǎn)品海外運營日常工作、日常游戲相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析
2、及時反饋玩家遇到的問題,包括問題回復(fù)、問題解決跟進、建議匯總
3、有效安排協(xié)調(diào)游戲的接入和提交
4、上級的指導(dǎo)下,與國外平臺進行溝通
桂林臨桂區(qū)電競運營招聘(有崗位晉升)
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桂林 臨桂區(qū) 電競運營 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品經(jīng)理
6000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時前王女士HR【崗位職責(zé)】
1、獨立負責(zé)某個終端產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計和優(yōu)化,與研發(fā)、設(shè)計、市場等部門緊密合作,確保產(chǎn)品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。
2、市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:需要進行深入的市場調(diào)研,分析市場、人群需求和競品情況,為產(chǎn)品規(guī)劃提供有力支持。
3、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)管理:需要主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計工作,包括內(nèi)外包裝設(shè)計、口味設(shè)計等。同時,需要與開發(fā)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品按時交付。
4、數(shù)據(jù)分析與產(chǎn)品優(yōu)化:需要對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行深入分析,了解用戶行為、產(chǎn)品表現(xiàn)等,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
5、了解電商渠道及線下渠道,參與制定銷售策略和促銷活動,提供新產(chǎn)品相關(guān)的建議和方案,以支持銷售目標的達成。
6、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),為銷售團隊提供市場趨勢和新產(chǎn)品表現(xiàn)的反饋,以便其調(diào)整銷售策略。
7、在產(chǎn)品設(shè)計和推廣過程中,注重知識產(chǎn)權(quán)保護和風(fēng)險控制,避免潛在的法律風(fēng)險。
8、專業(yè)知識與法規(guī)遵從:掌握保健品行業(yè)知識和相關(guān)的行業(yè)法規(guī)和政策,確保產(chǎn)品的設(shè)計和推廣符合法規(guī)要求。
【任職要求】
1、市場營銷策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、能熟練運用各種市場趨勢分析工具有較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力;
3、良好的團隊協(xié)作能力,有創(chuàng)新思維、較強的市場趨勢敏感性和消費者洞察力,有網(wǎng)絡(luò)宣發(fā)渠道的策劃運營能力;
4、具備市場調(diào)研、用戶需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃等方面的能力;
5、熟練掌握excel ppt及各類辦公軟件,具備較強的文字整理能力;
6、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗3年以上。
約 1 個崗位
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桂林臨桂區(qū)電競運營招聘(有崗位晉升)最新投遞
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桂林 游戲運營招聘工資
¥
2952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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36.8%2K
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42.1%3K
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21.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中5.3%
桂林游戲運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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1-3年5.3%
桂林游戲運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。