1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護公司形象,保證店內(nèi)正常運營
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績目標(biāo)
3、配合公司進行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉(zhuǎn)介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓(xùn)
桂林電話客服/銷售招聘
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3條
桂林 電話客服/銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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電話客服+坐班+早九晚六,不用銷售
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)何女士行政職位描述
1、受銀行及金融機構(gòu)委托,從事貸后管理,逾期提醒服務(wù)
2、對逾期賬戶的客戶通過短信、電話等途徑進行通知、提醒
3、在規(guī)定政策和程序內(nèi)指引逾期用戶及時、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款
任職資格
1、良好的表達溝通能力、思維敏捷
2、基本電腦操作
3、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進取、具有良好的團隊合作意識
4、年齡:18-40歲
福利待遇
1、不定期組織團建、聚餐等
2、帶薪年假、節(jié)日福利
3、規(guī)范的晉升通道
4、排名獎勵
工作時間
上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日單休
薪資結(jié)構(gòu)
浮動底薪(2700-3500)+高提成+激勵獎+排名獎,綜合薪資4000-6000及以上。 -
電話客服銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理1、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢,調(diào)查了解市場信息,尋找銷售線索和潛在客戶
2、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù)
3、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進客戶服務(wù)和付款結(jié)算
4、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛,提供售前、售中和售后咨詢服務(wù)
5、定期維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶 -
市中心不加班電話客服早九晚六
5000-60000元8小時前安主管經(jīng)理象山區(qū)紅街行政班 上班氛圍好
招聘電話客服
崗位職責(zé):
①通過電話邀約客戶,把意向客戶對接給經(jīng)理
②工作內(nèi)容簡單,在辦公室內(nèi)辦公
③早9點-18點半,午休兩小時
④綜合工資5000~60000
無責(zé)底薪2800+200全勤+高額提成 月休四天
工作要求:
①能接受打電話
②具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力
③年齡18-47歲 學(xué)歷不限 有銷售經(jīng)驗可以放寬條件
約 3 個崗位
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.9%2K
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41.8%3K
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20%4K
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16.9%5K
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4.9%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.6%
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初中7.1%
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高中7.6%
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中專3.1%
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大專6.7%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占7.1%,高中占7.6%,中專占3.1%,大專占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年12.9%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占12.9%。