1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林大區(qū)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 大區(qū)經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李小姐人事每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷!
上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實(shí)穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3)能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng),能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務(wù),能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn).
6)有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先
薪酬福利:第一個(gè)月3800元(無責(zé)任底薪)(不參于提成),學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月3900元(無責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅費(fèi)補(bǔ)貼。 第三個(gè)月4000元(無責(zé)任底薪)+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-10%遞增,其他福利. 并享有,季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)。能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)!簽2年正式勞動(dòng)合同享有五險(xiǎn)福利或補(bǔ)貼!
公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟! -
美容師(美體師)
3900-12000元1小時(shí)內(nèi)唐經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.針對(duì)女性顧客美容美體項(xiàng)目的服務(wù) 2.銷售專業(yè)知識(shí)幫助顧客解決問題 3.新老顧客關(guān)系維護(hù),4.只接待女性顧客。
美容師無責(zé)保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進(jìn)行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使勁干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封頂)
1.最差的結(jié)果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對(duì)皮膚和健康的傷害.
2.中等的結(jié)果:做出了一定的成績(jī),每個(gè)月能比上班多賺幾千,交了很多的朋友,同時(shí)有爭(zhēng)取更大成功的可能!
3.最好的結(jié)果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運(yùn)!一不小心成了女神.
如果你的年齡在18歲-40歲之間,趕緊參與競(jìng)聘吧.
晉升空間: 初級(jí)美容美體師--中級(jí)美容美體師--高級(jí)美容美體師-- 實(shí)習(xí)經(jīng)理--項(xiàng)目老師(紋繡師.形體設(shè)計(jì)師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項(xiàng)目部經(jīng)理--儲(chǔ)備經(jīng)理--分院經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--市場(chǎng)總監(jiān) --培訓(xùn)導(dǎo)師 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元1小時(shí)內(nèi)黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、有駕照或有車能長(zhǎng)期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前李明峰經(jīng)理進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋! 20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗(yàn)及特別優(yōu)秀者可放寬) -
區(qū)域經(jīng)理
5100元3小時(shí)前邱小姐辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、聯(lián)系電話1338-7738-111劉 8、男女不限。 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù),提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前張女士人事經(jīng)理2000-3200+高提成+每月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+周末雙休+法定節(jié)假日+年假 2、獎(jiǎng)金與榮譽(yù):新人王獎(jiǎng),新人成長(zhǎng)獎(jiǎng),破峰獎(jiǎng),銷冠等等 3、晉升空間:公開透明,憑個(gè)人業(yè)績(jī)能力,商務(wù)顧問-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
14小時(shí)前悅福珠寶HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3、依據(jù)總部制定的市場(chǎng)策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施,并獲取反饋信息; 4、制度區(qū)域內(nèi)短期、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、參與制定促銷推廣策略; 6、依據(jù)市場(chǎng)情況制定渠道拓展計(jì)劃及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃; 7、及時(shí)與部門溝通,保證業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂市場(chǎng)營(yíng)銷。 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
- 宿補(bǔ)
2024-11-11謝小姐人事崗位職責(zé):負(fù)責(zé)湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理(農(nóng)資銷售)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報(bào)工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識(shí)或5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力; -
區(qū)域經(jīng)理
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28蒙裔彥人事經(jīng)理1. 結(jié)合公司部門業(yè)務(wù)目標(biāo),制定分管區(qū)域營(yíng)銷策略; 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,開展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng); 3. 開發(fā)新客戶,拓展業(yè)務(wù)渠道; 4. 管理維護(hù)合作客戶,制定與合作客戶的發(fā)展計(jì)劃。
約 11 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理銷售大區(qū)經(jīng)理渠道大區(qū)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)高級(jí)大區(qū)經(jīng)理儲(chǔ)備大區(qū)經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管區(qū)域銷售主管銷售服務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理銷售管理銷售管理層酒店銷售房產(chǎn)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)主管租賃經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理會(huì)銷經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管區(qū)域業(yè)務(wù)主管銷售部門經(jīng)理地區(qū)銷售客戶拓展經(jīng)理
桂林大區(qū)經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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劉先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 渠道區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-11
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龍小姐2024-11-07
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全先生2024-11-07
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李先生投遞了 桂林礦山機(jī)械有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2024-11-07
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劉小姐2024-11-06
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蘇先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 大區(qū)經(jīng)理 職位2024-11-03
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.2%3K
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19.6%4K
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25.8%5K
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14.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.8%
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初中1.6%
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高中
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中專4.1%
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大專24%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.8%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占24%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.9%
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3-5年5.3%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占5.3%,5-10年占0.4%。