出境旅游定制師

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 23-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
韋女士
HR
1、為客戶量身定制設(shè)計出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務(wù);
2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進旅游產(chǎn)品,維護公司口碑與品牌;
3、負(fù)責(zé)處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題;
4、無需自己獲取客源,沒有應(yīng)酬。
任職要求:
1、有東南亞出境游定制/計調(diào)/帶團/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天
享受待遇:
底薪+提成10%-30%,高于同業(yè)平均水平2倍的提成,綜合年薪5-15萬,上不封頂!

旅游主播

4000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 20-40歲 初中以上 旅游
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
趙攀極
經(jīng)理
適合人群:
從事過旅游室內(nèi)/戶外直播/導(dǎo)游/銷售優(yōu)先,能吃苦耐勞。
工作地點:桂林秀峰區(qū)
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷;
2、年齡18至40歲之間,聲音清晰普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通交流能力;
薪資福利 :
1、薪資結(jié)構(gòu)--本崗位平均月薪6000-10000元,勤奮好學(xué)者輕松過萬,.上不封頂;
2、職位晉升--完善的職業(yè)晉升通道,實行內(nèi)部競聘_上崗機制;
3、帶薪培訓(xùn)--提供完善、專業(yè)的崗前、在職培訓(xùn);
4、法定節(jié)假日正常放假

旅游定制師

4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
1小時前
韋女士
HR
崗位介紹:
1、為客戶量身定制設(shè)計旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務(wù);
2、對客戶的行程體驗負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進旅游產(chǎn)品,維護公司口碑與品牌;
3、負(fù)責(zé)處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題;
4、無需自己獲取客源,沒有應(yīng)酬。
任職要求:
1、有游定制/計調(diào)/帶團/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗者優(yōu)先
2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活
工作時間:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天

旅行社財務(wù)

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 初中以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 項目提成
5小時前
龍丹莉
集團人力資源總監(jiān)
招聘人數(shù):1人 1、審核導(dǎo)游報賬單,團隊的成本核算及對賬。 2、核算應(yīng)收團款、傭金 。 3 、旅行社供應(yīng)商賬務(wù)核對。 4、各類發(fā)票的開具,日常收支的核對管理。

英文導(dǎo)游

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 2人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
7小時前
莫小姐
1、按照接待計劃安排和組織游客參觀游覽 2、負(fù)責(zé)為游客導(dǎo)游,講解桂林及周邊地區(qū),介紹中國和地方文化等 3、持有英文導(dǎo)游證
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部導(dǎo)游工作。 4、協(xié)助處理游客投訴工作。 5、一些必要的劇場服務(wù)工作。 要求:年齡18-28歲,身高形象氣質(zhì)佳,有一定的服務(wù)意識,會外語優(yōu)先考慮。
2024-10-13
蒙蒙
人事行政
1.準(zhǔn)確做出行程線路報價、地接安排; 2.及時合理處理好團隊和散客遇到的問題 、特別狀況; 3.監(jiān)控第三方(酒店、車隊、導(dǎo)游、餐廳等)的服務(wù)流程和質(zhì)量。

研究院老師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 20人 10年以上 35-56歲 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 導(dǎo)游
  • 外語導(dǎo)游
2024-10-11
趙女士
人事
崗位要求:年齡 28 至 45 歲;擁有 5 年以上帶團經(jīng)驗的導(dǎo)游資格;熱愛歷史文化,具有較強的研究與表達能力。 薪資待遇:月薪 7000+、8000+享受五險、工作獎勵及工作餐等福利。

5A景區(qū)講解員

8000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 25-45歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
趙女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)歷史文化; 2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)等各方面的協(xié)作關(guān)系,及時處理旅游者發(fā)生的各類問題; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn) …… 崗位要求: 1、男女不限,25-45歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷; 2、有導(dǎo)游經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、如有豐富的旅游導(dǎo)游經(jīng)驗者,可放寬學(xué)歷至高中或中專。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 20-40歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-11
趙女士
人事
1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)的接待服務(wù),熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播景區(qū)歷史文化; 2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)等各方面的協(xié)作關(guān)系,及時處理游客發(fā)生的各類問題; 崗位要求: 1、男女不限,20 …… -40歲,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上學(xué)歷; 2、有導(dǎo)游經(jīng)驗或旅游銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 …… 3、如有豐富的旅游導(dǎo)游經(jīng)驗者,可放寬學(xué)歷至高中或中專; 其他備注: 本崗位招聘工資為綜合收入,疫情等特殊時期視具體情況而定

導(dǎo)游主管

4000-5000元
桂林-靈川縣-漓江古東景區(qū) 1人 旅游 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-08
李小姐
人事主管
景區(qū)內(nèi)講解員的管理,排班,培訓(xùn),監(jiān)管和提升工作 職位招聘1人
約 11 個崗位

桂林旅游公司導(dǎo)游招聘最新投遞

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桂林 導(dǎo)游招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.9%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.1%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    12.5%
  • 本科
    1.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,中專占3.6%,大專占12.5%,本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.4%
  • 1-3年
    17.9%
  • 5-10年
    1.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占17.9%,5-10年占1.8%。

桂林 導(dǎo)游百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動態(tài),及時調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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