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抖音主播
3000-5000元2024-09-19于經理人事經理1、分析入駐平臺的用戶特點,確定自身的商品選擇、直播風格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開展商務合作,并對企業(yè)資質、產品質量、價格合理性等信息進行審核
3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結算方式
4、通過直播或短視頻等形式對商品進行營銷推廣
5、結算直播銷售貨款,配合協(xié)調產品的售后服務
6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉化率 -
旅游帶貨主播
6000-10000元2024-09-19田女士1、通過直播向客戶提供產品信息,回答顧客相關的詢問并提供相應的建議,引導有購物需求的觀眾完成購買流程;
2、根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動,擁有較好的邏輯思維和反應能力,應對直播間的觀眾提問,引導觀眾關注直播間,達成粉絲關系,促成訂單;
3、按照公司運營需要,出鏡錄制相關視頻,并分享視頻;
4、完成公司統(tǒng)一安排的其他工作內容。
可接受應屆畢業(yè)生。 -
抖音帶貨主播
5000-15000元2024-09-13葉先生人事經理崗位職責(抖音平臺旅游產品帶貨主播):
1、通過直播向客戶提供產品信息,回答顧客相關的詢問并提供相應的建議,引導有購物需求的觀眾完成購買流程;
2、根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動,擁有較好的邏輯思維和反應能力,應對直播間的觀眾提問,引導觀眾關注直播間,達成粉絲關系,促成訂單;
3、按照公司運營需要,出鏡錄制相關視頻,并分享視頻;
4、參與直播腳本策劃,根據(jù)直播間反饋結合個人思考,為直播優(yōu)化提供建議。
薪資:無責底薪3500起+提成+五險+多項福利,無上限(高毛利,高提成)
約 3 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 帶貨主播招聘工資
¥
5243
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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4.2%小于2K
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25%3K
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25%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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16.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.2%
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高中8.3%
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中專4.2%
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大專8.3%
桂林秀峰區(qū)帶貨主播招聘需要什么學歷?不限學歷占79.2%,高中占8.3%,中專占4.2%,大專占8.3%。
經驗要求分析
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不限經驗87.5%
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應屆畢業(yè)生4.2%
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1-3年8.3%
桂林秀峰區(qū)帶貨主播招聘需要什么經驗?不限經驗占87.5%,應屆畢業(yè)生占4.2%,1-3年占8.3%。