桂林打荷招聘（有工作餐）
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桂林 打荷 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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廚房打荷
3500-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內
王女士人力行政經(jīng)理1.熟悉工作操作流程
2.與樓面溝通順暢，了解訂餐情況，做好相關準備工作
3.熟悉廚房物料擺放，提前準備好相關調料，器皿
4、有團隊意識，服從各項工作安排
5、高中以上學歷，21-45歲之間；
6、二年以上廚師工作經(jīng)驗；
7、具有一定的溝通協(xié)調能力，責任心強；
8、有廚師證者優(yōu)先
9.工作地點：華僑農(nóng)場內 -
切配工
3800元
1小時內
唐小晰行政文員有較強的團隊精神和服務意識,年齡45歲及以下，具有廚師等級證或從業(yè)資格證，具備至少1年以上的切配經(jīng)驗，健康證，入職體檢證明，要求基本功扎實，技術嫻熟，出品口味多樣化。
1.每日加工前對食品原材料進行檢查，清洗。
2.負責對食品原料的加工。
3.負責加工用的刀、墩、案等用具和絞肉機、水池等設備每次用后洗刷干凈，做到物見本色，定位存放。
4.加工完畢，對地面、地溝進行徹底清洗，做到地面、地溝蓋無油垢，無積水，無異味。5.負責每日對廢棄物密閉容器的隨時清理，不積壓，不暴露，不外溢。 -
后廚雜工
2800-3500元
1小時內
宋小姐一、崗位職責
負責食材的預處理，如清洗、切割、腌制等；
協(xié)助廚師進行菜品的制作，確保出品質量；
保持廚房工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生；
按照食品安全標準，確保食材的新鮮與安全；
配合廚房團隊完成其他相關工作。
二、任職要求
年齡18-50歲，身體健康，無傳染性疾?。?br /> 具有一定的廚藝基礎，熟悉基本的廚房操作流程；
工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
具有良好的團隊合作精神，能夠與其他員工和諧相處；
有相關餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
1:真正需要工作的 想穩(wěn)定的人
2:不是傳統(tǒng)意義上的重油重煙后廚 工作環(huán)境干凈整潔 明亮
3:有做菜經(jīng)驗的優(yōu)先 工資2800-3500之間
新店籌備中，入職后到工作室培訓學習。 -
餅臺廚工
2800-3000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
麥姐人事專員工作內容：根據(jù)公司要求出品餅、鍋貼等。 工作時間： A班：10:30-14:30，17：00-21:30 B班：12:00-21:30 職位要求：男女不限，吃苦耐勞，服從安排，有相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 工作地點： 伏波店：伏和巷20號東西巷旁 -
切配廚師
3500-4000元
3小時前
麥姐人事專員工作內容：1.負責廚房紅案的食材保管及備餐工作； 2.負責該崗臺的衛(wèi)生清潔； 3.負責該崗臺的物料盤點。 4.工作經(jīng)驗1年以上。 上班時間：A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班：12:00-21:30 工作地點： 麥香坊體育店：七星區(qū)穿山東路12號（體育館里旁） 麥香坊七星店：七星區(qū)七星路15號（龍隱小學旁） 麥香坊伏波店：秀峰區(qū)伏和巷20號 麥香坊信義店：象山區(qū)信義路7號 1、能吃苦耐勞，服從領導工作安排 2、愛學習、有敬崗愛崗的精神。 -
廚房打荷
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時前
趙小姐招聘1、負責菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化，配合爐灶師傅出菜，保證菜肴整潔美觀； 2、備齊每餐所需餐具，并保持整潔，提前為烹制好的菜肴準備適當?shù)钠髅螅?3、嚴格遵守食品衛(wèi)生制度，杜絕變質菜肴，隨時保持工作區(qū)域衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。 相關要求： 需要會果醬畫碟。 -
麥香坊鐘點服務員/傳菜員/后廚廚工 兼職
2000元/月
3小時前
麥姐人事專員1、負責餐廳服務及接待工作； 2、男女不限，工作態(tài)度端正、有服務意識。 工作時間：（可選擇其中一個時間段） （1）：10:30-14:30 /（2）17:00-21:30（4）18:00-21:30 薪資待遇：月結，13元--15元/小時+銷售提成 1.男女不限，年齡18-45歲，身體健康，樣貌端正； 2.品行良好，能吃苦耐勞，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.工作地點：穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 （工作地點可根據(jù)店內需求和您的家庭地址就近分配） -
切配兼廚師
4000-5000元
2024-11-12
秦女士人事主管工作內容： 1、按菜單做好菜品切配工作； 2、做好廚房內的清潔衛(wèi)生，定期落實廚房、小倉庫的清掃工作； 3、廚師休息時，需配合做好員工餐及接待餐相關工作 4、負責糧油、蔬菜、葷菜等食品的質檢、驗收、領取、盤點和需求申請工作； 5、部門領導安排的其他事項。 任職資格： 1、持健康合格證； 2、有2年以上酒店后廚、企業(yè)食堂、學校食堂有相關經(jīng)驗； 3、有廚師證者優(yōu)先。 -
普工雜工
3000-3500元
2024-11-12
黃經(jīng)理1、要求男性，服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產(chǎn)安全操作 3、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)規(guī)范化 4.居住在靈川縣的，疊彩區(qū)的優(yōu)先考慮。非誠勿擾！ -
負責管理倉庫，出庫，入庫及做一些雜事
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后廚廚工
2800-3000元
2024-11-11
麥姐人事專員工作內容：負責后廚食材的簡單加工等協(xié)助廚房的出品出餐工作 工作地點： 麥香坊伏波店：秀峰區(qū)伏和巷20號（東西巷旁） 職位要求：男女不限，18-50歲，反應靈敏，能吃苦耐勞，有廚房工作經(jīng)驗優(yōu)先,，無經(jīng)驗也可以帶； 工作時間：A班10:30-14:30，17:00-21:30 B班12:00-21:30 -
配菜/打荷
3500-4500元
2024-11-10
韋小福店長打荷； 3. 打掃廚房衛(wèi)生； 4. 協(xié)助其他工作即老板安排的工作 -
47 幫廚
2800-3000元
2024-11-06
戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負責員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
員工餐廳主廚/幫廚
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04
謝小姐1、負責員工餐廳菜品出品； 2、員工餐廳餐具清晰、消毒； 3、員工餐廳衛(wèi)生； 4、員工餐廳日常管理工作。 -
后廚切配/廚房大姐
3000-3500元
2024-11-03
寶匯hr工作認真負責，積極肯干，吃苦耐勞，服用工作安排。 可兼職可全職。 -
食堂幫廚
2600-4000元
2024-10-31
陳女士人事1、為廚師切配所需的食材，保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負責廚房的衛(wèi)生清理工作，保證正常使用 3、進行食材交接、核驗、管理 4. 開餐時間 需要負責打飯
約 16 個崗位
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桂林相關熱門崗位
桂林打荷招聘（有工作餐）最新投遞
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梁女士投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 員工餐廳主廚/幫廚 職位2024-11-14 -
周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 切配兼廚師 職位2024-11-14 -
唐先生2024-11-14 -
伍先生投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 后廚雜工 職位2024-11-14 -
吳女士投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 后廚雜工 職位2024-11-13
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陳先生投遞了 桂林市七星區(qū)泰食餐飲店 的 后廚雜工 職位2024-11-13
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桂林 配菜打荷招聘工資
￥
3013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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18.6%2K
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69.6%3K
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11.8%4K
學歷要求分析
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不限學歷92.2%
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初中4.9%
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高中1%
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中專2%
桂林配菜打荷招聘需要什么學歷？不限學歷占92.2%，初中占4.9%，高中占1%，中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.4%
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1-3年21.6%
桂林配菜打荷招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.4%，1-3年占21.6%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
