1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，積極維護公司形象，保證店內正常運營
2、主要負責學員招生工作，做好宣傳推廣與銷售，完成每月及每年的業(yè)績目標
3、配合公司進行網絡、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計與管理、電話排打與銷售
5、網絡視頻錄制與發(fā)布，微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護、轉介跟進
7、積極參加公司及部門組織的各項培訓
桂林保險公司打電話招聘（有周末雙休）
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桂林 打電話 招聘
（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘
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人事/助理
3000-5000元
2024-11-14
鄒峰經理1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標；
2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；
3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；
4、、積極主動拓展其他招募渠道；
5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會；
6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理；
7、、參加晨會，召開二早；
約 1 個崗位
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桂林 電話銷售招聘工資
￥
3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：3K
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0.9%小于2K
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12.4%2K
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42.4%3K
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19.8%4K
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17.1%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.6%
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初中6.9%
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高中7.4%
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中專2.3%
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大專7.4%
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本科0.5%
桂林電話銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占75.6%，初中占6.9%，高中占7.4%，中專占2.3%，大專占7.4%，本科占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗85.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.4%
桂林電話銷售招聘需要什么經驗？不限經驗占85.7%，應屆畢業(yè)生占0.9%，1-3年占13.4%。
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