桂林臨桂區(qū)汽車公司打單專員招聘
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桂林 臨桂區(qū) 打單專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)專員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1.負(fù)責(zé)店內(nèi)展廳物料采購(gòu)和店內(nèi)廣告設(shè)計(jì),進(jìn)行物料制作和布置
2.負(fù)責(zé)對(duì)接廣告公司,協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理部門溝通和合作事宜
3.根據(jù)集團(tuán)要求,負(fù)責(zé)店內(nèi)廣告、軟文的制作和發(fā)布,對(duì)投放效果進(jìn)行反饋
4.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)和反饋
5.會(huì)拍攝視頻和剪輯
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事宜
要求:
有車行和相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有一定的美工基礎(chǔ),熟練電腦操作 -
行政專員/助理
5000-6000元2024-11-01黃世杰人事經(jīng)理1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理;
6、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式;
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職資格:年齡20-28歲,人力資源、企業(yè)管理
熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法;
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng);
具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,工作細(xì)致;
熟練使用辦公軟件。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資
¥
3025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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34.3%2K
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51.4%3K
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14.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.2%
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初中2.8%
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高中16.7%
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中專22.2%
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大專11.1%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,初中占2.8%,高中占16.7%,中專占22.2%,大專占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年36.1%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占36.1%。