1.堅(jiān)守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請(qǐng)假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動(dòng)介紹服務(wù)項(xiàng)目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開(kāi)票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)。
4.按規(guī)定收費(fèi),每日進(jìn)行一次對(duì)賬和結(jié)賬,及時(shí)填報(bào)收入明細(xì)表,對(duì)票據(jù)和現(xiàn)金要認(rèn)真查看,注意識(shí)別假鈔,收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個(gè)人負(fù)責(zé)。
桂林催收招聘(有公積金)
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桂林 催收 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)俸女士人事【我們能提供什么?】
!有師傅帶教,無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系,我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金!
!工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會(huì)聊。
!晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
!還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)!
整體均薪資7000-15000上不分頂
崗位職責(zé):
興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信,案量大
工作內(nèi)容:
1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理;
2.通過(guò)電話、信函等方式提醒客戶償還逾期賬款;
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行預(yù)警,發(fā)現(xiàn)欺詐線索及時(shí)上報(bào);
任職要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。
福利待遇:
薪資待遇:2500-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、
9:00-6:30 午休兩個(gè)小時(shí) 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃
年休假:春節(jié)期間超長(zhǎng)假期,滿一年的員工可享受5天帶薪年假 -
客服專員—慧佳城
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前谷小姐人事專員1、需要專職催費(fèi),要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。
2、接受年底沖刺加班,進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度;
4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作;
5、重大投訴和重要業(yè)主問(wèn)題處理的回訪,對(duì)客戶意見(jiàn)、建議進(jìn)行匯總分析;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問(wèn)題整改跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài);
8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換;
9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程;
10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問(wèn)題;
11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新;
12、質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效;
13、前臺(tái)來(lái)電、來(lái)訪接待;
14、投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場(chǎng)確認(rèn)、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布,現(xiàn)場(chǎng)巡查。 -
物業(yè)部部長(zhǎng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-12人事1)負(fù)責(zé)制定物業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)園區(qū)公共秩序、安保、消防、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);
3)負(fù)責(zé)園區(qū)租戶的投訴處理;
4)負(fù)責(zé)園區(qū)租戶物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)用的催收、核算;
5)負(fù)責(zé)園區(qū)各種突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
6)周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
1)本科以上學(xué)歷,45歲以下;
2)熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力;
3)至少3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力,具備全面統(tǒng)籌綜合物業(yè)的能力,責(zé)任心強(qiáng),良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-11謝女士人事專員內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對(duì)公司往來(lái)管理、資金管理,與稅務(wù)、銀行溝通 5、每月往來(lái)帳核對(duì)、編制催收函與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行確認(rèn)
約 4 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
桂林催收招聘(有公積金)最新投遞
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歐先生2024-11-14
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彭先生投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)部部長(zhǎng) 職位2024-11-14
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趙小姐投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 物業(yè)部部長(zhǎng) 職位2024-11-13
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蒙先生2024-11-12
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秦小姐投遞了 桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2024-11-12
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蔡先生2024-11-12
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桂林 催收員招聘工資
¥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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20%4K
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33.3%5K
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26.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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中專13.3%
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大專6.7%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占13.3%,大專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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1-3年6.7%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。