1.堅(jiān)守工作崗位,工作吋間不得擅離職守,有事必須請假。
2.熱情為喪主服務(wù),主動介紹服務(wù)項(xiàng)目,禮貌待人,不怕麻煩。
3.開票和收款要做到專心致志、迅速、準(zhǔn)確、無差錯。
4.按規(guī)定收費(fèi),每日進(jìn)行一次對賬和結(jié)賬,及時填報(bào)收入明細(xì)表,對票據(jù)和現(xiàn)金要認(rèn)真查看,注意識別假鈔,收款室嚴(yán)禁外人人內(nèi),發(fā)現(xiàn)丟款和差款完全由個人負(fù)責(zé)。
桂林建筑公司催收招聘
共找到
1條
桂林 催收 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
接單員的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
1.接單員需要管理合同制作及銷售工作跟進(jìn):協(xié)助銷售完成銷售合同的起草、審批、傳簽等工作,并保證合同的實(shí)施;款項(xiàng)的催收。
2.工作職責(zé):負(fù)責(zé)下單、訂單的跟進(jìn)、確定交貨日期、售后服務(wù)等。
3.尋找客戶:通過各種途徑尋找新客戶,跟蹤老客戶,同客戶保持聯(lián)系增加溝通,了解客戶所需,做好客戶服務(wù)工作。
4.傳播信息:將企業(yè)產(chǎn)品的信息通過微信抖音等方式傳播出去。
5.推銷產(chǎn)品:主動與客戶接洽,展示產(chǎn)品,為獲取訂單為目的。
6.收集信息:收集市場信息,進(jìn)行市場考察,開發(fā)新的客源。
7.協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進(jìn)報(bào)價(jià)、送樣、接單、下單、驗(yàn)貨、出貨等全部流程;
8.幫助銷售工作人員做好后勤工作的資料,協(xié)助提供需要的證明書、授權(quán)書、投標(biāo)資料等等文件。
9.依據(jù)客戶交期情況,與生產(chǎn)部門協(xié)商制訂生產(chǎn)計(jì)劃表,并依據(jù)生產(chǎn)狀況和客戶協(xié)商交期。
10.建立客戶及生產(chǎn)兩者之間的重要橋梁及紐帶,能夠及時地將
客戶的意見或投訴反潰到生產(chǎn)。
11.協(xié)助司機(jī)和業(yè)務(wù)員處理定單到客戶之間的協(xié)調(diào)。12.根據(jù)當(dāng)月的業(yè)績制作月業(yè)績報(bào)表。
13.售 后:配合銷售,完成對公司所有產(chǎn)品售后的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)。
約 1 個崗位
按商圈:
桂林相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 催收員招聘工資
¥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
-
6.7%3K
-
20%4K
-
33.3%5K
-
26.7%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷80%
-
中專13.3%
-
大專6.7%
桂林催收員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,中專占13.3%,大專占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
-
1-3年6.7%
桂林催收員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。