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桂林初中數(shù)學(xué)教師招聘

共找到 2條 桂林 初中數(shù)學(xué)教師 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí);
4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:
教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):
桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據(jù)需求就近分配。
桂林-七星區(qū)-棲霞府 2人 1年以上 大專以上 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 提成
2024-09-06
熟悉桂林初中數(shù)學(xué)教材及題型,專業(yè)知識(shí)與教學(xué)技能扎實(shí),熟悉桂林中考相關(guān)政策 2. 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3. 有學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有相關(guān)教師資格證優(yōu)先 4.
約 2 個(gè)崗位
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桂林 數(shù)學(xué)教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 40.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    31.3%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    25%
  • 本科
    40.6%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31.3%,中專占3.1%,大專占25%,本科占40.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    25%
桂林?jǐn)?shù)學(xué)教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占25%。

桂林 數(shù)學(xué)教師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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