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桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司廚師招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司廚師招聘(有五險(xiǎn))

共找到 2條 桂林 廚師 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘

中餐廚師

5000-6000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休八天
2024-10-21
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1. 服從管理,根據(jù)廚房作業(yè)的規(guī)范和要求,保質(zhì)保量完成出品任務(wù);
2. 保證每天廚房收貨食材原料符合使用標(biāo)準(zhǔn),無(wú)腐爛和變質(zhì),以及過(guò)期食品。分類進(jìn)行儲(chǔ)存,做好先進(jìn)先出程序。
3. 負(fù)責(zé)廚房的冰箱衛(wèi)生,廚房臺(tái)面衛(wèi)生,每天下班做好交接工作,準(zhǔn)備好第二天自助早餐的備料。
4. 下班檢查好廚房設(shè)備電源以及水源,每天下班沖洗廚房地面和灶臺(tái)的衛(wèi)生。
5. 在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量;
6. 有責(zé)任感,出餐完畢后做好工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,物品歸位擺放;
7. 熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格、起成率、淡旺季,協(xié)助廚師長(zhǎng)檢查購(gòu)進(jìn)貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào):
8. 按廚師長(zhǎng)分工,完成大型宴會(huì)、酒會(huì)的菜品制作任務(wù);
9. 完成上級(jí)安排的其他工作。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-11
謝小姐
1、負(fù)責(zé)員工餐廳菜品出品;
2、員工餐廳餐具清晰、消毒;
3、員工餐廳衛(wèi)生;
4、員工餐廳日常管理工作。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 廚師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.8%
    小于2K
  • 16.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.6%
  • 初中
    6.5%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.6%,初中占6.5%,高中占3.8%,中專占3.3%,大專占0.6%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    29.8%
  • 3-5年
    5.4%
  • 5-10年
    1.2%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占29.8%,3-5年占5.4%,5-10年占1.2%。

桂林 廚師百科

...崗位職責(zé)
1、為公司客戶制訂個(gè)性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運(yùn)動(dòng)及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時(shí)調(diào)整備孕方案;
4、對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對(duì)客戶疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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