1、為公司客戶制訂個性化備孕整體方案并提供每日指導(dǎo)服務(wù);
2、采集、整理及科學(xué)分析客戶飲食、運動及生活習(xí)慣等方面信息;
3、根據(jù)客戶具體情況及時調(diào)整備孕方案;
4、對客戶進行相應(yīng)級別的營養(yǎng)知識的引導(dǎo)和教育;
5、輔助銷售人員對客戶疑難問題進行溝通。
桂林電子公司廚師招聘
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桂林 廚師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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普工、辦公室文員、倉庫物料員、煮飯炊事員
3000-6000元5小時前劉倩財務(wù)主管廣西省桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園(桂林市詒帆相框家居有限公司) 包吃包住
一,長期普工多名,年齡18-50歲,男女不限,個人計件,計件工資 3000-6000元(一個星期左右開始計件,計時工資10元/時,做熟練計件),身體健康,手腳麻利,能吃苦耐勞。
二,辦公室人事文員1名,品檢, 年齡18-40歲,熟悉辦公軟件, 身體健康,工資 2500-3500元。(目前已招滿)
三,倉庫物料員,年齡18-55歲,男,身體健康,工資3500-4500元。(目前已經(jīng)招滿)
四,煮飯炊事員,男女不限,身體健康,工資面談。
五,裝卸工,原材料的搬運,2名,18-55歲,男性為主,身體健康,工資3600-4000元(加班15元/時)。
六、保潔員,男女不限,身體健康,工資面談;
七、木材機器操作工,1名,3800-4000元(15元/小時);
八、工廠主管,男女不限,身體健康,工資面談。
家門口的工作,名額有限,先到先得。
廠址:廣西桂林市興安縣界首鎮(zhèn)百里工業(yè)園
聯(lián)系電話:陳199 9796 939 9;加微信18 93336 5527, -
私廚師傅 兼職
500元/天2024-10-17王嶸人事主管(一)根據(jù)客戶的需求和口味偏好,設(shè)計并制作個性化的菜單,包括湘、粵、川等各類菜系及特色創(chuàng)意菜品。
熟練掌握各類食材的特性和烹飪技巧,確保菜品的色、香、味、形俱佳,嚴格把控菜品質(zhì)量和出品標準。
負責(zé)食材的選購、驗收和預(yù)處理工作,確保食材的新鮮度和安全性,合理控制食材成本。
(二)客戶服務(wù)
在服務(wù)過程中,與客戶保持良好的溝通,了解客戶的反饋和意見,及時調(diào)整菜品和服務(wù),以滿足客戶的期望。
根據(jù)用餐場合和客戶需求,進行餐桌布置和餐具搭配,營造舒適、優(yōu)雅的用餐環(huán)境。
為客戶提供專業(yè)的美食建議和講解,介紹菜品的特色、食材來源和烹飪工藝,增加客戶的用餐體驗。
(三)廚房管理
嚴格遵守廚房衛(wèi)生標準和安全操作規(guī)程,確保廚房環(huán)境整潔、設(shè)備正常運行,防止食品安全事故的發(fā)生。
(四)專業(yè)技能
具有豐富的烹飪經(jīng)驗,精通至少一種菜系,擅長多種烹飪技法,能夠獨立完成各類菜品的制作。
持有相關(guān)廚師資格證書或經(jīng)過專業(yè)廚藝培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。
具備良好的菜品創(chuàng)新能力和審美能力,能夠根據(jù)市場需求和客戶反饋,不斷研發(fā)新菜品。 -
超市鮮肉分割師
4000-6000元2024-10-15陳女士人事1.負責(zé)肉分割,掌握鮮肉部位分割,熟練分割與售賣技巧,主動積極的態(tài)度服務(wù)好每一位顧客;
2.按部位精確分割,禁止以次充好,既保證品質(zhì)、減少邊角肉,又不積壓產(chǎn)品;
3.熟悉白條肉的毛利分割測驗,準確過稱及打價格簽,高效執(zhí)行銷售策略;
4.安全使用刀具、設(shè)備,確保安全操作、安全用水用電,避免工傷發(fā)生;
5.嚴禁將產(chǎn)品私自店外銷售,需要店外銷售的訂單,需匯報店長向運營中心報備;
6.每日 11:00 開始分割打包進行保鮮,每日中午 12:00 前向店長匯報各種肉品剩余量;
7.每日下班前做好分割臺、刀具、設(shè)備清潔,每周兩次消毒,操作間無異味、無污漬;
8.積極配合完成店長安排的其它工作任務(wù)。
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桂林 廚師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
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16.2%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.6%
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初中6.5%
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高中3.8%
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中專3.3%
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大專0.6%
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本科0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.6%,初中占6.5%,高中占3.8%,中專占3.3%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年29.8%
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3-5年5.4%
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5-10年1.2%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占29.8%,3-5年占5.4%,5-10年占1.2%。