計劃文員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 大專以上 電子 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時前
黃女士
人事專員
該崗位為PMC儲備干部招聘
1.依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計劃刷新
2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨
3.合理控制原材料庫存
4.超期物料管理
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項工作落地
崗位要求:大專以上學(xué)歷,電子、機械、電氣、物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;

總裁辦儲備干部

6000-11000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-10-18
陽經(jīng)理
一、培養(yǎng)目標(biāo):
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才,打造核心骨干團隊。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財務(wù)三大發(fā)展方向,資深老師一對一帶教,董事長親自關(guān)注成長。
三、崗位要求:
1、優(yōu)秀本科生,碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮,有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
3、思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強。
4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。
?
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。?
五、福利:?
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制:年終獎 模擬股權(quán)分紅?
3、溫情關(guān)懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?、定期健康體檢等?。
約 2 個崗位

桂林電子公司儲備干部招聘最新投遞

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桂林 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.2%
    2K
  • 44.2%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    25%
  • 本科
    12.5%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55%,高中占3.3%,中專占4.2%,大專占25%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    10.8%
  • 1-3年
    10%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占10.8%,1-3年占10%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
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