1、負責所在省份的業(yè)務開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結構、業(yè)務量、價格、業(yè)務區(qū)域、與客戶關系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關業(yè)務單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。
按商圈:
按行業(yè):
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儲備干部
7000-12000元1小時內林依依經(jīng)理崗位職責:
開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃,為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。
接受系統(tǒng)的培訓,快速掌握保險知識、銷售技巧及團隊管理技能。
協(xié)助上級完成團隊目標,參與市場開拓、客戶維護等工作。
展現(xiàn)領導力潛能,未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。
任職要求:
大學本科及以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的綜合素質,如溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等。
具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。
有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。
我們提供:
定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。
競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。
和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
約 1 個崗位
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桂林保險公司儲備干部招聘(有工作餐)最新投遞
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桂林 儲備干部招聘工資
¥
3683
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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44.2%3K
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21.7%4K
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11.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55%
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高中3.3%
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中專4.2%
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大專25%
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本科12.5%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占55%,高中占3.3%,中專占4.2%,大專占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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應屆畢業(yè)生10.8%
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1-3年10%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,應屆畢業(yè)生占10.8%,1-3年占10%。