1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
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儲備店長
2500-8000元羊奶專賣店儲備店長
崗位詳情:
男女不限,45歲以下,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標
2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計劃
4、建立客戶檔案,維護客戶關系
試用期1-2個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,能力有多大發(fā)展空間就有多大。
上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力; 4、接受從服務基層崗位開始熟悉工作流程 工作時間:A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30 (接受加班) -
儲備店長
4000-6000元APP及電腦系統(tǒng)進行相關操作; 3、負責門店推廣宣傳的工作跟進; 4、負責新員工的培訓; 5、門店訂單的接單及配送; 6、領導交辦的其他工作; 7、有銷售、管理經驗優(yōu)先; 晉升空間: 副店長 …… —店長-區(qū)域主管—經理 工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休 綜合月收入5000+ 面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二) -
煲珠公茶飲店儲備店長-陽朔西街
5000-8000元我們正在招聘【店長】,工作地點:陽朔西街,前期需要在桂林培訓3個月,轉正后工資3300-8000元。 二、【崗位要求】 【店長】— 身體健康(符合辦健康證要求),性格開朗,吃苦耐勞,有責任心。 -
奶茶店儲備店長
4000-5000元1,有一定團隊管理經驗 2,配合店員共同完成日常點單/出餐,后廚備料,水吧制茶 3,要求:形象佳,工作態(tài)度認真負責,服務態(tài)度好,服從工作安排 4,性格和善,善于溝通,處理日常突發(fā)情況 5,團隊意識強 6,動作麻利(此項為重點,慢半拍性格繞道) 7,有奶茶經驗(此項為此職位必須項) -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責; 2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧; 4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗; 5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標; 7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度; 8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復; 9、其他公司安排的臨時工作。 -
儲備店長
3000-5000元1.店面招生,線下宣傳、活動籌備和運營,推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建,人員賦能~指導店員完成相應的業(yè)績指標 3.VR模擬器設備輔導學員進行操作 4.店面設備管理,5S管理,嚴格制定規(guī)章制度,形成閉環(huán),落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓。 大白話總結:此崗位為管理崗,會帶團隊,下屬:全職2-3人,兼職50人左右 公司主營業(yè)務是駕照考試,目前在桂林市多個區(qū)域開設有駕考的門店(門店都是開在學校里邊的)供學員咨詢駕考業(yè)務及練車。崗位職責是負責所屬門店的招生吸引學員來報考駕照,招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理,偶爾再做一些活動策劃來吸引學員報考 任職資格... -
儲備店長
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1.負責店面的日常運營管理,策劃促銷方案,提高銷售指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度, 3.開拓新市場,拓展新客戶,增加產品銷售線路; 4.有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神。 5.具備帶團隊經驗,較強的領導力、溝通表達能力。 -
店長
3500-5000元1、有餐飲工作經驗優(yōu)先,有吃苦耐勞的毅力 2、有較強的的溝通能力,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力; 4、接受從服務基層崗位開始熟悉工作流程 -
崗位職責: 1、協(xié)助店長做好店內各項管理工作,督促落實情況,在平時的巡視檢查中不斷完善,完成餐廳的各項指標和日常運轉工作。 2、堅持餐廳的服務質量和衛(wèi)生標準,不斷完善工作程序,確保服務質量。
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儲備店長
6000-10000元1、負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 -
藥店健康顧問
3500-5000元晉升空間 營業(yè)員-班長-儲備店長-店長-部門主管-中高層 工作地址:桂林十二縣市。臨桂區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、八里街、靈川縣,興安等
約 12 個崗位
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丘先生投遞了 桂林叫酒網絡科技有限公司 的 儲備店長 職位2024-09-20
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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25.8%3K
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27.1%4K
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26.2%5K
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11.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.3%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4%
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大專13.1%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.3%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4%,大專占13.1%。
經驗要求分析
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不限經驗68.5%
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1-3年30.3%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.5%,1-3年占30.3%,3-5年占1.2%。