1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
桂林儲(chǔ)備店長招聘
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桂林 儲(chǔ)備店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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食堂管理人員
3500-5000元工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)食堂日常工作安排
2、負(fù)責(zé)食堂人員的工作排班、考勤登記、請(qǐng)假報(bào)備等
3、負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生檢查,熟悉4D、5S管理。
4、負(fù)責(zé)跟廚師長溝通制定菜單、采購單等
5、負(fù)責(zé)跟學(xué)校負(fù)責(zé)人對(duì)接食堂事宜
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的別的事項(xiàng)
任職要求:
1、具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng).
2、具有大專以上文化程度,具有餐飲管理、市場(chǎng)營銷學(xué)等方面知識(shí),能力突出者文憑放寬條件。
3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗(yàn)
4、具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于評(píng)估員工、培訓(xùn)員工并激勵(lì)下屬員工工作 -
店長
3500-5000元1、有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有吃苦耐勞的毅力 2、有較強(qiáng)的的溝通能力,服從公司管理,認(rèn)可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的服務(wù)意識(shí)積極主動(dòng)、熱情有活力; 4、接受從服務(wù)基層崗位開始熟悉工作流程 -
華萊士儲(chǔ)備店長
4000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長做好店內(nèi)各項(xiàng)管理工作,督促落實(shí)情況,在平時(shí)的巡視檢查中不斷完善,完成餐廳的各項(xiàng)指標(biāo)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 2、堅(jiān)持餐廳的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),不斷完善工作程序,確保服務(wù)質(zhì)量。 4、及時(shí)收集員工的各種合理化意見和建議,以公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)則規(guī)范員工的行為。 5、每天召開餐廳員工會(huì)議,與員工交流思想,最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性,合理調(diào)配勞動(dòng)力。 6、掌握日常管理工作,作好協(xié)調(diào)各班組工作。 7、保證餐廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好,并定期維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格管理餐廳物資、用具等,做到帳物相符,保持完好,杜絕浪費(fèi)。 8、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令,嚴(yán)格遵守公司制度、規(guī)定,以身作則。 9、處理賓客投訴... -
酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé) ??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?: ?全面負(fù)責(zé)?:餐飲部經(jīng)理需要全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。? ?菜單籌劃?:與主廚師長共同進(jìn)行菜單的籌劃和確定菜肴的價(jià)格,不斷推出新的菜肴品種。 ??市場(chǎng)調(diào)研?:研究餐飲市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的需求,有針對(duì)性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。 ?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)加強(qiáng)膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。 ??成本控制?:全面負(fù)責(zé)餐飲成本和費(fèi)用的控制,包括采購、驗(yàn)收、貯存等環(huán)節(jié),定期進(jìn)行餐飲成本分析。 ??營銷活動(dòng)?:計(jì)劃和組... -
儲(chǔ)備店長
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 1、你自己是一個(gè)有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個(gè)人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 -
藥店健康顧問
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
晉升空間 營業(yè)員-班長-儲(chǔ)備店長-店長-部門主管-中高層 工作地址:桂林十二縣市。臨桂區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn),秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、八里街、靈川縣,興安等 -
餐廳主管兼收銀
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1、遵守公司規(guī)章制度,和財(cái)務(wù)收銀制度,每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清前一天的營業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。 2、收款時(shí)認(rèn)真審核銷售開出的單據(jù)和合同,確認(rèn)金額正確。 3、認(rèn)真識(shí)別現(xiàn)金真?zhèn)?,發(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。 4. 會(huì)切水果,協(xié)助外場(chǎng) 1、有敬業(yè)精神、認(rèn)真誠實(shí)、無不良的工作違紀(jì)記錄; 2、能熟練使用辦公軟件辦公系統(tǒng)等應(yīng)用軟件; 3、溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng),形象良好。 4、上班時(shí)間2頭班,06:00-14:00;10:00——14:00,17:00——21:00
桂林儲(chǔ)備店長招聘最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 食堂管理人員 職位2024-09-20
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孔女士投遞了 桂林華萊士漢堡店 的 華萊士儲(chǔ)備店長 職位2024-09-19
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莫先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲(chǔ)備店長 職位2024-09-18
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張女士投遞了 桂林市運(yùn)連連餐飲管理有限公司象山分公司 的 店長 職位2024-09-18
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張小姐投遞了 桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司 的 食堂管理人員 職位2024-09-17
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柳先生投遞了 龍勝億東酒店投資有限公司 的 酒店餐飲部經(jīng)理 職位2024-09-17
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桂林 儲(chǔ)備店長招聘工資
¥
4049
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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9.3%2K
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34.8%3K
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25.5%4K
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21.1%5K
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7.5%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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初中2.5%
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高中3.1%
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中專7.4%
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大專11%
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本科0.6%
桂林儲(chǔ)備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占2.5%,高中占3.1%,中專占7.4%,大專占11%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年22.7%
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3-5年1.8%
桂林儲(chǔ)備店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占22.7%,3-5年占1.8%。