1，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2，配合店員共同完成日常點(diǎn)單/出餐，后廚備料，水吧制茶
3，要求：形象佳，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度好，服從工作安排
4，性格和善，善于溝通，處理日常突發(fā)情況
5，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
6，動(dòng)作麻利（此項(xiàng)為重點(diǎn)，慢半拍性格繞道）
7，有奶茶經(jīng)驗(yàn)（此項(xiàng)為此職位必須項(xiàng)）
桂林-臨桂區(qū) 6人 1年以上 20-50歲 高中以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-10
晉升空間 營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門主管-中高層 工作地址：桂林十二縣市。臨桂區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，秀峰區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、八里街、靈川縣，興安等
約 2 個(gè)崗位

桂林臨桂區(qū)儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘最新投遞

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桂林 儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 9.3%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.5%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    11%
  • 本科
    0.6%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.5%，初中占2.5%，高中占3.1%，中專占7.4%，大專占11%，本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    22.7%
  • 3-5年
    1.8%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占22.7%，3-5年占1.8%。

桂林 儲(chǔ)備店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程，保證食品的質(zhì)量，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育；
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件，及時(shí)上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī)，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。
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