1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負責制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標準,認真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
桂林花千樹儲備店長招聘
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桂林 花千樹 儲備店長 招聘
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儲備店長
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1.負責店面的日常運營管理,策劃促銷方案,提高銷售指標;
2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度,
3.開拓新市場,拓展新客戶,增加產(chǎn)品銷售線路;
4.有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神。
5.具備帶團隊經(jīng)驗,較強的領(lǐng)導力、溝通表達能力。 -
店長
3500-5000元1、有餐飲工作經(jīng)驗優(yōu)先,有吃苦耐勞的毅力 2、有較強的的溝通能力,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應(yīng)能力強,工作認真負責,良好的服務(wù)意識積極主動、熱情有活力; 4、接受從服務(wù)基層崗位開始熟悉工作流程
約 2 個崗位
桂林花千樹儲備店長招聘最新投遞
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張女士投遞了 桂林市運連連餐飲管理有限公司象山分公司 的 店長 職位2024-09-18
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陳先生投遞了 桂林市運連連餐飲管理有限公司象山分公司 的 店長 職位2024-09-14
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桂林疊彩區(qū) 儲備店長招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷78.9%
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初中5.3%
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高中5.3%
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中專10.5%
桂林疊彩區(qū)儲備店長招聘需要什么學歷?不限學歷占78.9%,初中占5.3%,高中占5.3%,中專占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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1-3年5.3%
桂林疊彩區(qū)儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。