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桂林紡織公司創(chuàng)新項目經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 創(chuàng)新項目經(jīng)理 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

花藝環(huán)境師

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 2人 家具 紡織
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
毛曉麗
職位要求:
教育背景:園藝、花卉設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能:精通花卉種植與養(yǎng)護,熟悉各類花卉的生長周期與特點。
審美與設(shè)計:擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力,能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合,設(shè)計出既具藝術(shù)感又實用的花藝環(huán)境。
溝通能力:與客戶有效溝通,理解其需求,提供個性化設(shè)計建議。
團隊合作:與團隊成員緊密合作,共同完成項目,提升整體設(shè)計水平。
薪資福利:
試用期3個月,期間享受底薪+績效獎金,轉(zhuǎn)正后底薪提升,并享有項目提成。
定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團隊建設(shè)活動,提升個人技能與團隊凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機會晉升為設(shè)計團隊負責(zé)人或項目經(jīng)理。
鼓勵創(chuàng)新思維,對于優(yōu)秀設(shè)計方案給予額外獎勵。
工作職責(zé):
根據(jù)客戶需求,進行花藝環(huán)境設(shè)計方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配,確?;ㄋ嚟h(huán)境設(shè)計既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場指導(dǎo)施工團隊,確保設(shè)計方案的高質(zhì)量實施。
定期維護花藝環(huán)境,保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識,跟蹤花藝設(shè)計趨勢,提升個人設(shè)計水平。
約 1 個崗位

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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    26.9%
  • 本科
    12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占3.3%,中專占3.3%,大專占26.9%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    53.3%
  • 1-3年
    35.2%
  • 3-5年
    10.4%
  • 5-10年
    1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占35.2%,3-5年占10.4%,5-10年占1.1%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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