桂林疊彩區(qū)紡織公司創(chuàng)新項目經(jīng)理招聘(有崗位晉升) logo

桂林疊彩區(qū)紡織公司創(chuàng)新項目經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 創(chuàng)新項目經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):

花藝環(huán)境師

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場 2人 家具 紡織
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
毛曉麗
職位要求:
教育背景:園藝、花卉設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
專業(yè)技能:精通花卉種植與養(yǎng)護(hù),熟悉各類花卉的生長周期與特點。
審美與設(shè)計:擁有優(yōu)秀的審美觀和空間想象力,能夠?qū)⒒ɑ芘c環(huán)境巧妙結(jié)合,設(shè)計出既具藝術(shù)感又實用的花藝環(huán)境。
溝通能力:與客戶有效溝通,理解其需求,提供個性化設(shè)計建議。
團(tuán)隊合作:與團(tuán)隊成員緊密合作,共同完成項目,提升整體設(shè)計水平。
薪資福利:
試用期3個月,期間享受底薪+績效獎金,轉(zhuǎn)正后底薪提升,并享有項目提成。
定期組織專業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)活動,提升個人技能與團(tuán)隊凝聚力。
提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會晉升為設(shè)計團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理。
鼓勵創(chuàng)新思維,對于優(yōu)秀設(shè)計方案給予額外獎勵。
工作職責(zé):
根據(jù)客戶需求,進(jìn)行花藝環(huán)境設(shè)計方案的構(gòu)思與繪制。
選材與花卉搭配,確?;ㄋ嚟h(huán)境設(shè)計既美觀又符合生態(tài)原則。
現(xiàn)場指導(dǎo)施工團(tuán)隊,確保設(shè)計方案的高質(zhì)量實施。
定期維護(hù)花藝環(huán)境,保持其最佳觀賞狀態(tài)。
不斷學(xué)習(xí)新知識,跟蹤花藝設(shè)計趨勢,提升個人設(shè)計水平。
約 1 個崗位

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桂林疊彩區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 27.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.4%
  • 中專
    18.2%
  • 大專
    45.5%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,中專占18.2%,大專占45.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    36.4%
  • 1-3年
    63.6%
桂林疊彩區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.4%,1-3年占63.6%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

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