桂林城市經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 城市經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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商家運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作內(nèi)容】
1. 日常通過(guò)線上及到店開(kāi)展商圈內(nèi)餐飲門(mén)店開(kāi)發(fā)與維護(hù)運(yùn)營(yíng)
2.通過(guò)線上及到店開(kāi)展已合作餐飲商戶的客情維護(hù)及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
3.完成公司每月績(jī)效考核
【任職要求】
1. 年齡18-32周歲,男女不限,身體健康,有電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.需全職上崗,不接受兼職
3. 品行端正,談吐大方,善于溝通,無(wú)嚴(yán)重犯罪記錄
4. 有電動(dòng)車(chē)交通工具優(yōu)先
【福利待遇】
1. 試用期綜合4000+,轉(zhuǎn)正5000-8000,多與少看個(gè)人工作能力
2. 轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)社保,不定期團(tuán)建+營(yíng)運(yùn)獎(jiǎng)金,一年4次晉升加薪機(jī)會(huì)
3. 晉升途徑:運(yùn)營(yíng)專員→→儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)主管→→運(yùn)營(yíng)主管→→儲(chǔ)備城市經(jīng)理→→城市經(jīng)理
有完善的入職培訓(xùn)+管理層培養(yǎng)+轉(zhuǎn)崗計(jì)劃,人才培訓(xùn)體系成熟,發(fā)展機(jī)會(huì)多,等你來(lái)發(fā)光 -
美團(tuán)騎手(可就近安排?。?/a>
4000-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
送餐員-助理-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理-大區(qū)總裁-總部 晉升前景廣闊! 新手無(wú)憂:新手入職安排老員工一對(duì)一教學(xué),教會(huì)為止,管理團(tuán)隊(duì)協(xié)助解決各種問(wèn)題! -
象山區(qū)送餐員
4500-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲(chǔ)備-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理 -
美團(tuán)騎手
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
【員工的職業(yè)發(fā)展路徑】 騎手-試用儲(chǔ)備-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理 -
外賣(mài)吃得苦 工資你做主
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
晉升空間:試用儲(chǔ)備-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-副站-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理 【兼職請(qǐng)先會(huì)話咨詢,勿直接投遞簡(jiǎn)歷】 -
美團(tuán)配送員
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
晉升空間:試用儲(chǔ)備-儲(chǔ)備站長(zhǎng)-副站-站長(zhǎng)-城市經(jīng)理
約 6 個(gè)崗位
桂林城市經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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程先生投遞了 廣西喜眾配送服務(wù)有限公司 的 商家運(yùn)營(yíng) 職位2024-09-14
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桂林 城市經(jīng)理招聘工資
¥
7537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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8.2%2K
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13.1%3K
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8.2%4K
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13.1%5K
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14.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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32.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.3%
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高中3.2%
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大專9.5%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.3%,高中占3.2%,大專占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.1%
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1-3年14.3%
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3-5年1.6%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.1%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%。
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