1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
桂林臨桂區(qū)中介公司車間組裝工招聘(有加班補貼)
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桂林 臨桂區(qū) 車間組裝工 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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臨桂電子廠,工價高
4800-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-15楊主管招聘主管無需經驗,免費培訓,有老員工帶,一兩天就可以學會,不需要文化,
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我們的優(yōu)勢:
1. 入職免費體檢,帶薪培訓
2. 空調車間,空調宿舍,加班多、收入高,福利好、晉升空間大;
3. 入職當天安排吃住,4-6人問宿舍,配套設施齊全,條件優(yōu)越,
4. 入職簽訂勞動合同
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一、招聘要求:
1. 年滿16-47周歲,學歷不限;
2. 持有本人有效身份證,不過期;
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二、崗位職責:
1. 普工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、品管員、物料員、測試員等。
2. 大部分都是坐著上班,工作內容簡單輕松,易學易會。
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三、薪資福利
臨時工:17塊/h 綜合薪資4000-6000
1:正式工:
綜合底薪2270+(20元/晚)夜班補貼20/晚+廠齡/崗位補貼+五險一金
平時加班1.5倍=18元/h
周末加班2.0倍=24元/h
2. 每月上班26左右,月休4天左右,月均工資;4300-5500月
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四、住宿飲食
1. 工廠統(tǒng)一提供吃住,吃住條件非常好。
2. 住房環(huán)境優(yōu)美,花園式廠房,空調車問,空調宿舍,廠區(qū)地處繁華地段,周邊生活娛樂設施齊全,交通便利。
3. 宿舍環(huán)境:4-8人間宿舍,配備空調、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。
4、當天安食宿,公司食堂菜式多樣,口味
超多。
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五、合同協議
合同:簽訂正規(guī)勞動合同
保險:公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、意外險。
福利:五險一金、年終獎金、每年春節(jié)返鄉(xiāng)津貼、中秋晚會、春節(jié)晚會、員工活動等 -
檢驗員提供吃住待遇好
5200-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
2024-11-09張主管招聘主管1. 一、【薪資福利】
1.正式工薪酬:底薪2290元+崗位津貼+表現獎+全勤獎+夜班補貼20元/晚等,買五險,月入5000-6000,每個月飯補180元
當天現金結清所有工資,另做滿7天以上,每周便可預支工資。
2.小時工19一個小時,月綜合在5500-6000
二、【要求】年齡16-45歲,無需經驗,無夸張染發(fā)
三、【崗位描述】
1、工作環(huán)境:坐班,普通工衣,空調恒溫車間,為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。
2、工作崗位:注塑工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、寒假工、短期工等等。(新手有人帶)
四、【工作詳情】
1、辭工需要提前七天提交離職單。
2、工廠人性化管理,如有經濟困難【進廠可以預支工資+每周可預支工資限500元以內】。
3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。
4、公司每年考核員工工作表現(表現好的員工)將獲得:調薪、選拔晉升(技術職位、管理職位)。
五、【食宿情況】
1、提供吃住,進廠當天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
2、免費住宿,夫妻房,4-6人/間,宿舍配備熱水,空調、獨立衛(wèi)生間等,提供舒適的住宿環(huán)境
3、娛樂設施;圖書室、健身房、籃球場、羽毛球場、等娛樂設施免費為員工開放。
上六休一,周六或者周日上班全天都算班!??!周一到周五八小時外也是加班薪資!正式工每個月會繳納五險一金,夜班有補助一個月比白班多520。工廠鄭重承諾,不收取任何費用。所得工資都是純收入,無很大的開銷!
約 2 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 普工/操作工招聘工資
¥
4201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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22.2%3K
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59.3%4K
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13.8%5K
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1.5%6K-8K
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0.1%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.9%
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初中8.2%
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高中1.9%
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中專1.7%
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大專0.2%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.9%,初中占8.2%,高中占1.9%,中專占1.7%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗96.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
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3-5年0.1%
桂林臨桂區(qū)普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%,3-5年占0.1%。