桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園車間主任招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 2條桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園車間主任招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

原料藥工藝技術(shù)員

4000-6000元

桂林南藥股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上本科以上化學(xué) 醫(yī)藥制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-12

江女士

招聘主管

工作職責(zé)：
1、組織、協(xié)調(diào)實(shí)施負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)
2、協(xié)助工段長(zhǎng)在產(chǎn)品生產(chǎn)前后的崗位巡視，對(duì)衛(wèi)生、水電、設(shè)備、狀態(tài)標(biāo)識(shí)等進(jìn)行檢查，以及對(duì)產(chǎn)品批號(hào)的復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或協(xié)調(diào)解決。
3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中，監(jiān)督操作人員嚴(yán)格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照GMP的要求進(jìn)行生產(chǎn)。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)對(duì)在崗員工進(jìn)行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)工作；對(duì)分管工藝技術(shù)范圍內(nèi)的職工進(jìn)行工藝、操作安全知識(shí)教育，參與車間、工段有關(guān)安全規(guī)章的制訂和宣傳。
6、協(xié)助車間主任做好該產(chǎn)品的小試、中試，優(yōu)化產(chǎn)品工藝。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、降本增效、工藝安全方面工作
8、協(xié)助QA進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量保證工作
9、完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉產(chǎn)品工藝及原料藥制備方法，能熟練掌握辦公軟件使用技能，具備一定的英語(yǔ)讀寫能力

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學(xué)

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-12

呂剛杰

崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營(yíng)管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等，確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制：
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理：
監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化：
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程，確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
7、安全管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù)：
8、協(xié)助上級(jí)完成安排的其他工作任務(wù)，如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審定等。

約 2 個(gè)崗位

按城市：

南寧(38) 柳州(33) 桂林(17) 玉林(14) 欽州(11) 北海(8) 貴港(7) 百色(6) 崇左(5) 來(lái)賓(4) 梧州(3) 河池(3) 防城港(1) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(17) 七星區(qū)(7) 永?？h(3) 臨桂區(qū)(2) 靈川縣(2) 疊彩區(qū)(1) 象山區(qū)(1) 全州縣(1)

按商圈：

不限(5) 信息產(chǎn)業(yè)園(4) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(2) 電子(1) 大學(xué)(1)

按福利：

不限(5) 五險(xiǎn)(1) 周末雙休(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1)

七星區(qū)附近熱門公司

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林南藥股份有限公司

片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無(wú)菌原料藥、包裝材料的生產(chǎn)、銷售;經(jīng)營(yíng)本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)出口業(yè)務(wù),經(jīng)營(yíng)本企業(yè)生產(chǎn)、科研所需原輔材料、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、零配件及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)和進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外);經(jīng)營(yíng)本企業(yè)的進(jìn)料加工和“三來(lái)一補(bǔ)”業(yè)務(wù);道路普通貨物運(yùn)輸;化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)品除外)生產(chǎn)、銷售。

桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司

大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開(kāi)業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點(diǎn)心制作等業(yè)務(wù)。

廣西興進(jìn)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

桂林清研皓隆新材料有限公司

石墨烯及新型碳材料的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)及銷售;無(wú)機(jī)材料技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及銷售;醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材生產(chǎn)、銷售(許可審批項(xiàng)目除外);化工產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、消毒劑、日化產(chǎn)品、勞保用品生產(chǎn)、銷售;無(wú)機(jī)非金屬材料、新能源材料、消毒產(chǎn)品、殺菌產(chǎn)品、清潔用品、化工新材料研發(fā);實(shí)業(yè)投資;企業(yè)管理咨詢;服裝設(shè)計(jì)與銷售;國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口貿(mào)易。

桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園車間主任招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

趙先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-11-11
吳小姐

投遞了桂林南藥股份有限公司的原料藥工藝技術(shù)員職位

2024-11-08
張先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-11-08
韋小姐

投遞了桂林南藥股份有限公司的原料藥工藝技術(shù)員職位

2024-11-07
蔣小姐

投遞了桂林南藥股份有限公司的原料藥工藝技術(shù)員職位

2024-11-01
涂先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-10-31

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桂林七星區(qū) 車間主任招聘工資

￥ 4725

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 20份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K

5%

2K
25%

3K
15%

4K
30%

5K
15%

6K-8K
10%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

25%
初中

5%
高中

15%
中專

10%
大專

35%
本科

10%

桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占25%，初中占5%，高中占15%，中專占10%，大專占35%，本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

30%
1-3年

55%
3-5年

15%

桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占30%，1-3年占55%，3-5年占15%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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