桂林七星區(qū)車(chē)間主任招聘（有培訓(xùn)提升）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林七星區(qū) 車(chē)間主任招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(8) 崇左(2)

按地區(qū)：

不限(8) 七星區(qū)(3) 永?？h(2) 象山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(3) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 英才科技園(1) 鐵山工業(yè)園(1)

按福利：

不限(31) 五險(xiǎn)(6) 加班補(bǔ)貼(5) 崗位晉升(4) 工作餐(3) 年終獎(jiǎng)(3) 培訓(xùn)提升(3) 公積金(2) 周末雙休(2) 提供住房(2) 節(jié)日禮物(1)

普工

4000-6000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人初中以上印刷廠民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
培訓(xùn)提升

2024-09-25

吳女士

人力資源

1、在管理人員組長(zhǎng)/車(chē)間主任等的領(lǐng)導(dǎo)指揮下開(kāi)展工作；
2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排；
3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁(yè)、手工操作等；
4、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；
5、正確選用作業(yè)設(shè)備、工具、嚴(yán)格按照操作過(guò)程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
崗位要求
1、能吃苦耐勞，手腳麻利
2、身體健康，無(wú)200度以上近視，非色盲
印刷生產(chǎn)各工序操作，可培訓(xùn)
6天工作制
女性：35歲以下
男性：30歲以下

生產(chǎn)主管

4000-6000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上大專(zhuān)以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-25

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。
任職要求：
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃；
3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力，能組織做好生產(chǎn)過(guò)程的安全工作。

生產(chǎn)車(chē)間主管/主任

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 5年以上 25-40歲大專(zhuān)以上服裝管理咨詢(xún) 材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-09-12

李女士

人事部

1、執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作；
4、做好車(chē)間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作；
5、定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求； 1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
2、3年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉車(chē)間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等；
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任車(chē)間主任車(chē)間管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)車(chē)間主管生產(chǎn)管理人員車(chē)間生產(chǎn)管理生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工廠主管車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間管理人員生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部長(zhǎng)組裝主管制造主管工廠管理人員車(chē)間經(jīng)理車(chē)間生產(chǎn)主任加工主管手工主管食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 smt生產(chǎn)主管印刷主管生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)部部長(zhǎng)焊接主管車(chē)間副主任裝配主管

桂林七星區(qū)車(chē)間主任招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞

駱小姐

投遞了桂林鑫源票證印刷有限公司的普工職位

2024-09-25
李女士

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2024-09-25
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2024-09-19
楊小姐

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2024-09-18
唐先生

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2024-09-17
唐先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的生產(chǎn)主管職位

2024-09-17

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桂林七星區(qū) 車(chē)間主任招聘工資

￥ 4775

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 20份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K

5%

2K
25%

3K
15%

4K
35%

5K
10%

6K-8K
5%

8K-1W
5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

25%
初中

5%
高中

10%
中專(zhuān)

10%
大專(zhuān)

40%
本科

10%

桂林七星區(qū)車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占25%，初中占5%，高中占10%，中專(zhuān)占10%，大專(zhuān)占40%，本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

30%
1-3年

55%
3-5年

10%
5-10年

5%

桂林七星區(qū)車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占30%，1-3年占55%，3-5年占10%，5-10年占5%。

桂林車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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