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共找到 1條 桂林 桂林萊茵生物科技股份有限公司 車間主任 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

生產(chǎn)主管

10000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35歲以下 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-25
王女士
HR
食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調配,完成相關生產(chǎn)任務;
2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促;
3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質量和生產(chǎn)效率;
4、負責車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。
約 1 個崗位

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桂林萊茵生物科技股份有限公司
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護膚用化妝品及個人護理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術轉讓及自營進出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應用、推廣及技術轉讓。
桂林福達股份有限公司
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。
桂林放心大藥房有限公司
許可項目:藥品零售;藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;食品經(jīng)營;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(銷售預包裝食品);道路貨物運輸(不含危險貨物);煙草制品零售;診所服務;藥品進出口;食品進出口;技術進出口;貨物進出口;藝術品進出口;進出口代理;離岸貿(mào)易經(jīng)營(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)護人員防護用品零售;日用百貨銷售;服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽批發(fā);鞋帽零售;勞動保護用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);皮革制品銷售;玩具銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);化妝品零售;化妝品批發(fā);特種勞動防護用品銷售;體育用品及器材零售;體育用品及器材批發(fā);戶外用品銷售;文具用品零售;紙制品銷售;辦公用品銷售;辦公設備耗材銷售;辦公設備銷售;塑料制品銷售;橡膠制品銷售;金屬鏈條及其他金屬制品銷售;玻璃儀器銷售;廣告設計、代理;廣告制作;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);中草藥種植;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;儀器儀表銷售;會議及展覽服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);電子、機械設備維護(不含特種設備);中醫(yī)診所服務(須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動);中草藥收購;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購銷;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調查;電子商務。

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桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

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