桂林七星區(qū)車間主任招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 3條桂林七星區(qū) 車間主任招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

原料藥工藝技術(shù)員

4000-6000元

桂林南藥股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上本科以上化學(xué) 醫(yī)藥制藥知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-10

江女士

招聘主管

工作職責(zé)：
1、組織、協(xié)調(diào)實(shí)施負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)
2、協(xié)助工段長(zhǎng)在產(chǎn)品生產(chǎn)前后的崗位巡視，對(duì)衛(wèi)生、水電、設(shè)備、狀態(tài)標(biāo)識(shí)等進(jìn)行檢查，以及對(duì)產(chǎn)品批號(hào)的復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或協(xié)調(diào)解決。
3、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中，監(jiān)督操作人員嚴(yán)格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù)，指導(dǎo)和監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照GMP的要求進(jìn)行生產(chǎn)。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)對(duì)在崗員工進(jìn)行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)工作；對(duì)分管工藝技術(shù)范圍內(nèi)的職工進(jìn)行工藝、操作安全知識(shí)教育，參與車間、工段有關(guān)安全規(guī)章的制訂和宣傳。
6、協(xié)助車間主任做好該產(chǎn)品的小試、中試，優(yōu)化產(chǎn)品工藝。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、降本增效、工藝安全方面工作
8、協(xié)助QA進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量保證工作
9、完成其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉產(chǎn)品工藝及原料藥制備方法，能熟練掌握辦公軟件使用技能，具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力

smt生產(chǎn)主管

6000-8000元

桂林市朗谷科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子大學(xué)

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-11-10

呂剛杰

崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營(yíng)管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括生產(chǎn)線管理、設(shè)備維護(hù)等，確保工廠日常運(yùn)作有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并跟蹤生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)值任務(wù)等。
3、生產(chǎn)效率與成本控制：
致力于提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)降低生產(chǎn)成本和物料損耗。
分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4、人員管理與培訓(xùn)：
負(fù)責(zé)SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調(diào)配和任用，確保人員配置合理。
組織員工培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工操作技能和工作效率。
負(fù)責(zé)員工考勤管理、績(jī)效考核管理等相關(guān)工作。
5、質(zhì)量控制與異常處理：
監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)生產(chǎn)異樣進(jìn)行處理，分析不良數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改善措施。
6、制度建設(shè)與優(yōu)化：
參與制定和完善SMT車間的相關(guān)管理制度及流程，確保其科學(xué)性和有效性。
定期組織會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，加強(qiáng)溝通與協(xié)作。
7、安全管理：
負(fù)責(zé)SMT車間的安全生產(chǎn)工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設(shè)備的安全。
其他任務(wù)：
8、協(xié)助上級(jí)完成安排的其他工作任務(wù)，如參與技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的審定等。

車間主管

6000-8000元

桂林花橋食品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-07

麥女士

人事

負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。
要求：1、5年以上食品加工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉食品行業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)范，熟悉食品自動(dòng)化設(shè)備操作規(guī)范 3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)，能吃苦耐勞。

約 3 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任車間主任車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)管理人員車間生產(chǎn)管理車間管理人員工廠主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車間經(jīng)理車間經(jīng)理生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)管理主管裝配主管生產(chǎn)督導(dǎo)車間生產(chǎn)主管組裝主管加工主管手工主管車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)部部長(zhǎng)印刷主管 smt生產(chǎn)主管工廠管理人員食品生產(chǎn)主管制造主管車間調(diào)度注塑車間主管生產(chǎn)部主管包裝車間主管生產(chǎn)副經(jīng)理

桂林七星區(qū)車間主任招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞

吳小姐

投遞了桂林南藥股份有限公司的原料藥工藝技術(shù)員職位

2024-11-08
張先生

投遞了桂林市朗谷科技有限公司的 smt生產(chǎn)主管職位

2024-11-08
韋小姐

投遞了桂林南藥股份有限公司的原料藥工藝技術(shù)員職位

2024-11-07
蔣小姐

投遞了桂林南藥股份有限公司的原料藥工藝技術(shù)員職位

2024-11-01
李先生

投遞了桂林花橋食品有限公司的車間主管職位

2024-11-01
李先生

投遞了桂林花橋食品有限公司的車間主管職位

2024-11-01

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桂林七星區(qū) 車間主任招聘工資

￥ 4725

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 20份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：5K

5%

2K
25%

3K
15%

4K
30%

5K
15%

6K-8K
10%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

25%
初中

5%
高中

15%
中專

10%
大專

35%
本科

10%

桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占25%，初中占5%，高中占15%，中專占10%，大專占35%，本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

30%
1-3年

55%
3-5年

15%

桂林七星區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占30%，1-3年占55%，3-5年占15%。

桂林車間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

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