1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產制程管控,生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
合成車間主管
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-16韋女士HR崗位職責:
協(xié)助車間主任完成工藝管理、設備管理、質量管理、團隊管理、產品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污)
任職資格:
(1)3年以上頭孢類產品生產經驗
(2)具備化藥類安全管理經驗
(3)具備藥品生產GMP管理理念
(4)具備車間日常成本核算管理能力 -
生產工藝員/工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-16韋女士HR崗位職責:
(1)協(xié)助車間主任解決車間出現(xiàn)的工藝和質量問題,定期召開各班組質量分析會,改進質量工作,對發(fā)生的質量偏差進行分析、調查,總結經驗,及時反饋偏差信息,提出建議,并解決生產中出現(xiàn)的工藝問題
(2)GMP文件管理建檔,工藝規(guī)程、操作規(guī)程、清潔規(guī)程、工藝驗證、清潔確認等GMP文件完善、升版
(3)復核生產過程的工藝操作、記錄,匯總操作規(guī)程操作執(zhí)行信息,偏差情況
(4)執(zhí)行變更管理,完成日常工藝、質量、安全變更工作
(5)制定年度、月度培訓計劃,人員培訓
任職資格:
(1)本科及以上文化學歷,藥學、有機化工或相關專業(yè)。有制藥、化工工作經驗優(yōu)先
(2)對頭孢、溶媒不過敏,身體健康,能吃苦耐勞
(3)有良好的協(xié)作精神和溝通、邏輯思維能力,能承受一定的工作壓力
(4)有一定的文字文本編輯書寫能力
(5)具有一定的服從意識,愿意從事生產模塊工作
約 2 個崗位
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桂林 車間主任招聘工資
¥
5002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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18.3%3K
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19.7%4K
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32.4%5K
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15.5%6K-8K
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5.6%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38%
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初中5.6%
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高中8.5%
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中專8.5%
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大專31%
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本科8.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38%,初中占5.6%,高中占8.5%,中專占8.5%,大專占31%,本科占8.5%。
經驗要求分析
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不限經驗33.8%
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1-3年49.3%
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3-5年16.9%
桂林車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占33.8%,1-3年占49.3%,3-5年占16.9%。